حقائق مهمة حول الاقتصاد أزعج

تحول مكان العمل من مكان حيث كان لدى العديد من العمال نفس صاحب العمل طوال معظم حياتهم العملية إلى وظيفة حيث تكون التغييرات في الوظائف أكثر تكرارا ، وحيث يختار العديد من العمال العربات قصيرة الأجل على العمالة الدائمة طويلة الأجل.

إن كون المرء عاملاً مستقلاً بذاته دون قيود على رئيسه كان عادةً طموحًا للعديد من العمال الأمريكيين. ما هو أفضل من القدرة على تحديد ساعات العمل الخاصة بك ، والعمل أين ومتى تريد؟

لكل شخص اختار العمل في الاقتصاد أزعج رغم ذلك ، هناك آخرون الذين انتهى الأمر من خلال أي اختيار من تلقاء نفسها. وقد تم دفع بعض العمال إلى العمل لحسابهم الخاص حيث اعتمد أصحاب العمل على العمال المتعاقدين لتجنب تكاليف الرعاية الصحية وغيرها من المنافع المرتبطة بحمل موظفين بدوام كامل. كما تم تشريد العديد من العمال كبار السن أثناء الركود الكبير واختاروا العمل الحر كملاذ أخير ، حيث أنهم غير قادرين على استعادة العمل التقليدي.

وكانت النتيجة ظهور اقتصاد أضيق حيث يتم استغلال العمال من قبل أرباب العمل للعمل على أساس مشروع دون وضع (أو مزايا ) موظف دائم . دائماً ما كان الأفراد مثل الممثلين والموسيقيين والعاملين في إنتاج الأفلام وأيادي المزارع الموسمية يهاجرون من الحفلة إلى أزعج ، ولكن الآن توسع الاتجاه إلى العديد من المجالات الأخرى لا سيما في الصناعات الخدمية.

الاتجاهات العامة في التوظيف الذاتي

أفاد مكتب إحصاءات العمل (BLS) بأن العمالة الذاتية تراجعت في الواقع من عام 1994 إلى عام 2015.

في عام 1994 كان معدل التوظيف الذاتي 12.1 في المائة ، وبحلول عام 2015 انخفض الرقم إلى 10.1 في المائة من القوة العاملة. ويمكن تفسير هذا الانخفاض جزئياً بالخفض الحاد في العمالة الزراعية خلال تلك الفترة ، حيث أن العديد من عمال المزارع يملكون المزارع ويعملون لحسابهم ، أو كانوا من العمال المهاجرين.

بالإضافة إلى ذلك ، عدد أقل من مؤسسات التجزئة الصغيرة موجودة الآن مع هيمنة مراكز التسوق والمحلات الكبيرة.

ومع ذلك ، أفادت مجلة هارفارد بيزنس ريفيو (HBR) أنه بالرغم من أن عدد العاملين لحسابهم الخاص المدرجين كما أفادت الحكومة ظل ثابتًا نسبيًا منذ عام 2000 ، فإن العدد الفعلي للعمال المستقلين قد ازداد. HBR تعزو الفرق إلى تعريف أكثر تقييدًا للعمل الحر الذي تستخدمه BLS.

تطلب الحكومة من المشاركين في الاستبيان الإعلان عن فئة واحدة فقط من العمالة من ثلاثة خيارات: القطاع الخاص ، الحكومة ، أو التوظيف الذاتي. من المحتمل أن يكون العمال المؤقتون ، والأفراد الذين عملوا لأنفسهم على أساس عدم التفرغ ، والعمال المتعاقدين جميعهم محصورون في استطلاعات الحكومة.

قام معهد ماكينزي العالمي بإجراء مسح على 8000 فرد في الولايات المتحدة وأوروبا ، وقدر ذلك 20٪ - 30٪ من العمال كانوا يعملون في "شكل من أشكال العمل المستقل".

اتجاهات الصناعة في الاقتصاد أزعج

اتجهت فرص العمل لحساب الذات بشكل مختلف تماما في مختلف الصناعات. وفقا للينكدين ، فإن المقاولين الذين غيروا الصناعة خلال الـ 12 شهرا الماضية انجذبوا نحو:

أظهرت بعض الصناعات انخفاضًا في عدد العاملين لحسابهم الخاص:

المهن المشتركة للتشغيل لحسابهم الخاص

ووفقًا لـ Upwork ، وهي شبكة رائدة على الإنترنت تربط أصحاب الأعمال الحرة بأصحاب الأعمال ، تشمل المهن الحرة الشهيرة ما يلي: المصممين والتصميمات ، مطوري الويب والمحمول ومطوري البرامج ، متخصصي الدعم الإداري ، الكتاب والمترجمين ، خبراء المحاسبة / المالية / الاستشاريين ، متخصصي تكنولوجيا المعلومات والشبكات ، المبيعات / اختصاصيي التسويق / خدمة العملاء والمحامين / المساعدين القانونيين والمهندسين والمهندسين المعماريين ومتخصصي علم البيانات / التحليلات.

كما تسرد Careercast قائمة مساعدي الصحة المنزلية ، والمعالجين المهنيين ، وسائقي التوصيل كمهن أخرى مع فرص نمو للذين يعملون لحسابهم الخاص.

حيث الوظائف - وليس كذلك

وفقا ل BLS ، 21 دولة لديها معدلات أعلى من العمالة الذاتية من المعدل الوطني من 10.1 في المئة في عام 2015. الدول ذات أعلى المعدلات تشمل:

كان لدى تسع وعشرون ولاية ولاية معدلات أقل من العمل الحر. وأدنى ما يلي:

التوظيف الذاتي حسب العمر

كان لدى الأفراد البالغين من العمر 65 سنة وما فوقها أعلى مستوى من العمل لحسابهم الخاص بنسبة 24.1 في المائة ، يليهم من تتراوح أعمارهم بين 55 و 64 سنة بنسبة 14.7 في المائة ، ومن 45 إلى 54 سنة بنسبة 11.8 في المائة ، و 35 إلى 44 سنة بنسبة 10.1 في المائة ، و 25 إلى 34 في المائة. البالغ من العمر 5.7 في المائة ، ومن 16 إلى 24 سنة بنسبة 2.2 في المائة.

التوظيف الذاتي حسب الجنس

كان الرجال أكثر احتمالا للعمل لحسابهم الخاص بنسبة 12.3 في المئة ، في حين أن 7.5 في المئة فقط من النساء يعملن لحسابهن الخاص.

التوظيف الذاتي حسب المستوى التعليمي

مستويات العمل الذاتي تختلف إلى حد ما ، ولكن ليس بشكل كبير ، من قبل مستوى التحصيل العلمي وفقا ل BLS. هؤلاء العمال الذين حصلوا على درجات مهنية أو درجة الدكتوراه كانوا استثناءً وحازوا على مستويات أعلى بكثير من العمالة الذاتية:

التوظيف الذاتي حسب بلد المنشأ والعرق

كان العمال المولودون في الخارج أكثر احتمالا إلى حد ما للعمل لحساب أنفسهم أكثر من نظرائهم الأمريكيين المولودين. وبلغ معدل العمالة الذاتية للأفراد المولودين في الخارج 11.2 في المائة و 9.8 في المائة فقط للعمال المحليين.

كان العمال البيض (10.9 في المائة) أكثر احتمالا للعمل لحسابهم الخاص من السود / الأفارقة الأمريكيين (5.2 في المائة) ، والآسيويين (9.6 في المائة) ، أو اللاتينيين (8.3 في المائة).

التوظيف الذاتي: عن طريق الاختيار أو القسري؟

وينقل بروكندر أن المستقلين المستقلين الذين شملهم الاستطلاع ، أكثر من 50 في المئة لديهم خطط لن يعودوا أبدا إلى العمل المتفرغ التقليدي ويريدون العمل بشكل مستقل. ويقول حوالي 20 في المائة إنهم سيجعلون ستة أرقام أو أكثر هذا العام من التمثيل الحر.

أشار المسح الذي أجرته مؤسسة مكينسي العالمية إلى أن 70 بالمائة من العاملين لحسابهم الخاص اختاروا بحرية هذا الوضع إما كمصدر أساسي أو إضافي للدخل. أما الـ30 في المائة المتبقية من الأفراد العاملين لحسابهم الخاص فكانوا في تلك الحالة إما "مترددين" الذين يفضلون الوظائف التقليدية أو الأفراد "الذين يعانون من ضائقة مالية" الذين أجبروا على استكمال دخلهم من خلال العمل المستقل.

من الأرجح أن يكون العمال الذين تم دفعهم إلى العمل لحسابهم الخاص أكثر عرضة للعمالة الجزئية وأن العديد منهم قد يدر دخلاً ضئيلاً أو لا دخل من مشاريعهم. لذلك ، قد لا تمثل أرقام البطالة هذه المجموعة من العمال الذين قد يستجيبون للعمل لحسابهم الخاص من قبل الحكومة.

التوقعات المستقبلية للاقتصاد أزعج

حتى مشاريع BLS ستزيد العمالة الذاتية غير الزراعية بما يقرب من 7٪ من عام 2014 - 2024. قدرت Intuit مستوى أعلى بكثير من العمالة الذاتية (43٪) بحلول عام 2020. سوف يتأثر هذا الاتجاه من توافر معقول الرعاية الصحية المسعّرة والمحمولة للعمال غير المنتسبين إلى أصحاب العمل على أساس التفرغ .

في مسح آخر لـ 2700 من العاملين في الولايات المتحدة من قِبل FreshBooks ، سيزداد عدد العاملين لحسابهم الخاص إلى 42 مليون بحلول عام 2020. يبدو أن جيل الألفية مهيأة بشكل خاص للعمل الحر ، ومن المتوقع في هذه الدراسة أن تشكل 42٪ من الذات الإضافية العمال المنتسبين.

أعلى العربات دفع.

إحصاءات التوظيف الذاتي التي يقدمها مكتب التوظيف الذاتي في مكتب إحصاءات العمل في الولايات المتحدة (2016)