تعدد المهام وغيرها من موضوعات المقابلة الوظيفية الشائعة
إن كيفية إجابتك على هذا السؤال تعتمد فعلاً على الوظيفة التي تتقدم لها ، بالإضافة إلى الصفات التي يبحث عنها صاحب العمل المحتمل في استئجار جديد مثالي.
على سبيل المثال ، يجب أن يكون منتج التلفزيون أو الممرضة المسجلة قادرين على القيام بعدة مهام ، مثل المشعوذ الموجود في حلقة السيرك. ومع ذلك ، إذا كنت تتقدم بطلب للحصول على مؤلف أو معالج تدليك ، فإن تعدد المهام لا يقلقك.
هل تعدد المهام شيء جيد؟
في معظم الحالات ، يسأل صاحب العمل ما إذا كان بإمكانك التلاعب ببعض الأشياء دفعة واحدة. إنه سؤال عادل ، خاصة مع العدد الهائل للمكالمات الهاتفية ورسائل البريد الإلكتروني والاجتماعات التي يمكن أن تظهر في يوم معين. ومع ذلك ، في بعض خطوط العمل ، لا يعد تعدد المهام مثاليًا. يمكن أن يعني ذلك أن انتباهك بعيد عن مهمتك الرئيسية ، التي تنطوي على بعض المخاطر. قد يستغرق الأمر وقتًا أطول لإنجاز مهمة ، وقد تكون المهمة عرضة للأخطاء. عادة ما يكون الشخص أكثر كفاءة عندما يسمح له بالتركيز على مهمة واحدة في كل مرة.
في العمل ، عادة ما يحدث شيء ما سيؤدي إلى تعطيل تركيزك على مهمتك الأساسية. يعرف الباحثون أن إدارة الوقت يمكن أن تعاني في بعض الأحيان على أيدي تعدد المهام.
كيف تجيب على السؤال؟
تذكر أن نكون صادقين مع إجاباتك. السؤال هو: "هل يمكن أن تعدد المهام؟ أو ، هل تفضل التعامل مع مشروع واحد في وقت واحد؟" ابحث عن إجابة أدناه تبدو مناسبة لك. ثم ، بناء على هذا الأساس للإجابة على السؤال الخاص بك. يمكنك أن تتوقع أن تعدد المهام قد يأتي في مقابلة عملك.
- "أحب أن أقوم بمهام متعددة ، في حياتي الشخصية وكذلك حياتي المهنية. أفضل أن تكون هناك أشياء كثيرة تجري في وقت واحد. إنها تثير اهتمامي وتتقدم إلى الأمام."
- "أجد الإشباع في إنجاز أكثر من أقل ، لذلك أفضل أن أتقدم قليلاً. إنه أفضل من التعامل مع قضية واحدة فقط في كل مرة".
- "أنا أفضل عندما أقوم بمهام متعددة. عندما أعالج مشكلة واحدة في كل مرة ، أميل إلى التركيز على الحل. وفي الوقت نفسه ، عندما يكون لدي أشياء متعددة لإنجازها ، أستطيع التركيز على الحل الأكثر دقة على الفور."
- "أفضل أن أتعامل مع مشروع واحد في كل مرة. إنه يسمح لي بالتركيز على المهمة المطلوبة. ومع ذلك ، في العمل ، وفي حين أن ذلك سيكون مثالياً ، فإن الواقع هو أنني بحاجة إلى التكيُّف مع القوى الخارجية. الكثير من الأشياء تأتي لي في الحال ، أقوم بإنشاء قائمة مراجعة ، مما يساعدني على تحديد الأولويات ويرشدني للعمل على الاحتياجات الأكثر إلحاحًا أولاً ".
أسئلة المقابلة الشائعة الأخرى
على الرغم من أهمية تعدد المهام بالنسبة إلى صاحب العمل المحتمل ، فهناك بعض العوامل الأخرى: القدرة على العمل مع فريق ، والقدرة على التواصل ، وأخلاقيات العمل والولاء ، على سبيل المثال لا الحصر. ألقِ نظرة على بعض الأسئلة الأخرى التي قد تواجهها أثناء المقابلة.
تقييم نقاط الضعف لديك
هذا واحد من أكثر الأسئلة الشائعة. تأكد من تقليل نقاط الضعف لديك والتأكيد على نقاط قوتك. التركيز على السمات المهنية التي تعرف أن الشخص الذي يجري المقابلة هو الذي يبحث عنه في المرشح ، مثل مهارات التواصل الجيدة. إن الإجابة على هذا السؤال هي: "أواصل النظر في طرق جديدة لتحسين مهاراتي في التواصل لتكون مقدمًا أكثر فاعلية. أشعر بأنني فعّال في مقاربتي الحالية ، ولكن التواصل هو أحد المجالات التي يمكننا جميعًا أن نتعلم فيها يكون أقوى التواصل ".
تكبير نقاط القوة الخاصة بك
السؤال الذي قد تحصل عليه في مقابلة هو "ماذا يمكنك أن تفعل لنا لا يمكن للمرشحين الآخرين القيام به؟" هذا يسمح لك بتحكم كامل ليصرخ من قمم الجبال أعلى صفات الخاص بك وتسليط الضوء على نقاط القوة الخاصة بك. لخص بعض الأمثلة الساطعة عن الطريقة التي ساعدت بها في التفاوض على صفقة ما ، أو حل مشكلة ما ، أو تقديمها في الموعد النهائي الذي كان يمثل صفقة كبيرة لأصحاب العمل السابقين.
كيف أنت مخلص لشركة؟
يساهم الموظفون المخلصون على نطاق واسع في إنتاجية العمل. قد يسأل أحد المحاورين السؤال: "لماذا تريد أن تعمل هنا؟" يستخدم هذا السؤال لقياس ما إذا كنت مهتمًا بصدق بالعمل في الشركة وأنك لا ترسل سيرتك الذاتية إلى أي شخص وكل شخص.
هناك طريقة تسمح لرب العمل المحتملين بمعرفة أن بإمكانك أن تكون مصدرًا مخلصًا ، وذلك بالقول أنه في بحثك عن وظيفة ، قمت باختيار الشركات الرئيسية التي تتوافق بياناتها مع قيمك ، حيث تعرف أنك قد تكون متحمسًا بشأن ما تقوم به الشركة. هل.
المزيد من أسئلة وأجوبة مقابلات العمل
مقابلة أسئلة وأجوبة
أسئلة المقابلة الوظيفية النموذجية وإجابات العينة.
أسئلة المقابلة لطرحها
أسئلة للمرشحين للعمل أن أطلب من المقابلة.