كيفية التوقف عن الحوم والسماح لأطفالك بالعثور على طريقهم الخاص
يمكن لأولياء هليكوبتر ، على الرغم من أنهم في معظم الحالات حسنة النية ، أن يلحقوا ضررا كبيرا بأطفالهم عندما يصبحون بالغين ويبدأون حياتهم المهنية. الأطفال الذين كانوا دائما يقرر والديهم الأشياء لهم ، وكثيرا ما يجدون صعوبة في المضي قدما من تلقاء نفسها دون إشراف أمي وأبي. يفتقرون إلى الثقة وقد لا يكون لديهم مهارات التفكير النقدي التي يحتاجون إليها لاتخاذ القرارات وحل المشكلات .
الآباء الذين لا يغرسون في أولادهم الثقة في الطيران هي التي تسيء إليهم بشدة - واحدة يمكن أن تعيق تقدمهم إلى مرحلة البلوغ المستقل. في حين أنه من الأفضل البدء مبكراً عندما يتعلق الأمر بمنح أطفالك المهارات التي يحتاجونها ليخرجوا بمفردهم ، فهناك أشياء يمكنك القيام بها لمساعدتهم على التقدم إلى الأمام حتى لو كنت تحوم فوقهم وهم صغار.
1. لا تضغط على طفلك لاختيار (أو عدم اختيار) احتلال معين
بقدر ما قد تعتقد أنك تعرف طفلك بشكل أفضل مما يعرفه بنفسه ، لا تخبره ما هي الوظيفة التي يجب عليك اختيارها.
لا تخبرها أنها تختار المهنة الخاطئة حتى لو كنت تعتقد ذلك. بدلا من ذلك ، تعليم طفلك كيفية اختيار مهنة . شجعها على الحصول على المساعدة من مكتب الخدمات المهنية إذا كانت في الكلية أو من مستشار التوجيه إذا كانت في المدرسة الثانوية.
2. لا تكتب سيرة طفلك
معرفة كيفية كتابة السيرة الذاتية الخاصة بك هي مهارة مهمة.
يجب أن يعرف الجميع كيفية القيام بذلك أو كيفية البحث عن مساعدة شخص يمكنه تعليمه. إذا كتبت سيرته لطفلك من أجله ، فلن يتعلم أبداً كيف يفعل ذلك بنفسه.
3. لا تتقدم بطلب للحصول على وظيفة نيابة عن طفلك
لا تتقدم بطلب للحصول على وظيفة لأي شخص غير نفسك. التقدم بطلب للحصول على وظيفة من شأنه تمكين طفلك والسماح لها بالبدء في تولي مسؤولية مهنتها. إذا صادفك أحد الوظائف التي تعتقد أنها قد تكون مهتمة بها ، فيمكنك تنبيهها إلى توفرها ولكن هذا هو كل ما يجب عليك فعله.
4. لا تصاحب طفلك في مقابلة الوظيفة
حاول أن تتخيل كيف تبدو لصاحب العمل عندما يصل مرشح الوظيفة إلى مقابلة مع أمي أو أب. هل ستفكر في نفسها: "هذا إنسان مستقل يمكن الاعتماد عليه في العمل في الوقت المحدد كل يوم والقيام بعمله" ، أم ستفكر "هذا هو الشخص الذي لا يستطيع فعل أي شيء دون مساعدة والديه"؟ من غير المرجح أن يرغب صاحب العمل في توظيف طفلك إذا لم يتمكن من مقابلة شخصية بمفرده.
5. لا توقظ طفلك من أجل العمل
مثل العديد من أوائل العشرين من العمر ، قد يتمتع ابنك الصغير بالنوم في وقت متأخر. يمكن أن تتداخل تلك الرغبة مع صاحب العمل الحاجة إلى أن يكون العامل الذي هو في الوقت المحدد. يمكن أن تكون النتيجة النهائية توبيخًا من الرئيس أو ما هو أسوأ.
ماذا يجب عليك ، كوالد ، أن تفعل؟ ربما تشتري لطفلك ساعة منبهة ولكن هناك فرصة جيدة أن يكون لديه هاتف ذكي مثبت عليه أحدهما. ما لا يجب عليك فعله هو إيقاظ طفلك كل صباح. عليها أن تتعلم كيف تستيقظ في الوقت المحدد وتصل إلى العمل عندما تقرر أن تكون هناك. هذا جزء من كونه ناضج. إذا لم تستطع فعل ذلك ، سيتعين عليها أن تعاني من العواقب وأن تتعلم منهم.
6. مساعدة طفلك على بناء شبكته الخاصة
هناك خط رفيع بين استخدام اتصالاتك للعثور على وظيفة لطفلك ومساعدته على بناء شبكة . إذا كنت تريد تعليم طفلك كيفية التواصل بشكل صحيح ، اطلب من الشخص الذي تريد توصيله للحصول على إذن لطفلك أن يتصل به. يجب عليك عدم مشاركة معلومات اتصال أي شخص مطلقًا دون السؤال أولاً.
قم بتقديم المقدمة ، ولكن اسمح لطفلك بالقيام بالباقي ، على سبيل المثال ، إرسال سيرتك الذاتية أو ترتيب اجتماع.
7. لا تتواصل مع صاحب عمل طفلك
بخلاف الظروف الصعبة ، على سبيل المثال إذا كان طفلك غير قادر جسديًا على التحدث عن نفسه ، يجب عليك التحدث إلى صاحب العمل نيابة عنك. لا تستدعي مريضًا لطفلك. لا تقترب من رئيس طفلك حول مشكلة تواجهها في العمل. الامتناع عن التدخل بأي شكل من الأشكال مع حياتها في العمل.