علامات يجب عليك الاستقالة من وظيفتك

هناك أوقات في كل مهنة عند البقاء مع صاحب العمل الحالي ليس الخيار الأفضل لك. ربما وظيفتك ليست مناسبة لمهاراتك ومهاراتك. قد تكره حقا رئيسك في العمل. قد تحتاج إلى المزيد من المال أو تعتقد أن مهنتك لن تتقدم. مهما كان السبب ، ستعرف أن الوقت قد حان للاستقالة من وظيفتك.

  • 01 مهمتك تستغل روحك وتسرق روحك

    في بعض الأحيان يكون عدم رضاك ​​عن العمل قليلًا بالنسبة لرب عملك أو وظيفتك الوظيفية. قد تستخدم الوظيفة للاختباء من حاجتك للمضي قدمًا في العمل الذي يجعل قلبك يغني. لا ألوم المهمة.

    مع 50 مهمة إدارية ، وجداول زمنية ، وأهداف لمقابلتها ، ومدرب متطلب ذي أهدافها وجداولها الزمنية الخاصة ، ومئات الأشياء المنافسة التي تحتاج إلى القيام بها لكي تكون ناجحًا ، وعملك طبيعي ، وضروري ، ويخدم العملاء.

    أنت تستفيد من الراتب المنتظم ، وفرصة تنمية مهاراتك ، والعديد من الأشخاص الذين تلتقي بهم في العمل ، والصداقة الحميمة ، والجدول الزمني المعتاد.

    ولكن إذا كانت أهدافك المهنية ورؤيتك تكمن في مكان آخر ، فليس هناك شيء يمكن أن تؤديه وظيفتك السيئة. إذا كانت الرواية هي هدفك الحالي ، أو مشروعك الصغير الذي تحلم به ، أو الانتقال إلى مدينة مع عدد لا يحصى من الأحداث التي تنطوي على تحدي جسدي في ما يتعلق بتطلعاتك ، فلعلك تتبع قلبك في النهاية.

    وإلا ، فسوف تعيش في عالم مقلوب الزمن حيث تقدم أفضل ساعات العمل في عملك والساعات التي يمكن أن تناسبك لتحقيق حلمك وتغذي روحك. ويعيش العديد من الموظفين بهذه الطريقة ، ولكن إذا استنزفت روحك وسرقت روحك ، فأنت تعلم أن هذه علامة خطيرة على أن الوقت قد حان لترك وظيفتك.

  • 02 أنت تشعر باستمرار على الحافة والتخوف

    الحياة في شركتك تتغير. انخفضت مبيعاتك وتتزايد الاجتماعات المغلقة. غالباً ما تثير الهمسات من قبل مبرد المياه أنباء أكثر سوءاً: العملاء المفقودون ، الطلبات المتأخرة ، لا أموال للإقراض ، متطلبات القروض التي تمكن فقط الشركات الناجحة بالفعل من اقتراض المال ، الأوامر التي تعد بالعمل المحجوزة فقط خلال نهاية الشهر ، الشائعات حول تسريح العمال المتزايدة ، ومنتجات جديدة وضعت في الانتظار. لا توجد أخبار جيدة ، وفقط ما يشكل أخبارًا سيئة في مجال عملك.

    الشائعات والقيل والقال هي كافية لتجعلك تحبس أنفاسك وتتحدث عن مشاكل الشركة كل ليلة في المنزل. من الجيد أن يكون لديك مكان لمناقشة مخاوفك ، لأن العديد من الشركات تتحدث عندما تكون المشاكل في الأفق أو حتى تنبح عند الباب.

    هذا هو عكس أفضل الممارسات الموصى بها ، ولكن عندما تكون البيئة متقلبة ، تعتقد الشركات بالخطأ أن قول أي شيء سيحتفظ بالموظفين والحفاظ على المعنويات. انهم على خطأ.

    قد ترغب في أن تكون موظفًا ذكيًا. عندما تحيطك المشاكل ، تكثر الشائعات ، ولا يمكنك الحصول على إجابات مباشرة من رئيسك أو شركتك ، قد تأخذ هذا كعلامة على أنك قد ترغب في التفكير في ترك عملك.

  • 03 Poor Job Fit

    لديك مهارات عظيمة للنجاح في حياة الشركات في العمل - أو هل أنت كذلك؟ في عملك الحالي ، يبدو أنك تقضي معظم الوقت في استخدام مهاراتك الأقل تطوراً. انهم مطلوبون للنجاح في وصف وظيفتك الأساسية.

    ربما تتوق إلى البحث عن فرص التسويق وقياس نتائج حملات تسويق إطلاق المنتجات الناجحة. في عملك الحالي ، تقوم بتنفيذ النشرات الصحفية والكتيبات وجدول مواعيد أحداث العلاقات العامة في جميع أنحاء العالم. ليس وصفًا وظيفيًا سيئًا - لا يتطابق إلا مع مهاراتك واهتماماتك الأقوى.

    أو يمكنك الرد على مكالمات خدمة العملاء ومساعدة العملاء على استخدام منتجاتك. ما عليك فعله طويلاً ، ولديك مهارات عالية المستوى للقيام بها ، هو تصميم مقاطع فيديو تدريبية لتعليم العملاء كيفية مساعدة أنفسهم. لا شيء من هذا يدل على وظيفة سيئة أو شركة فقيرة.

    أنت فقط لفترة طويلة للحصول على فرصة لاستخدام أقوى المواهب والمهارات الخاصة بك. أنت تعرف أنه ، في الوظيفة المناسبة ، ستقوم بإشعال النار في العالم. قد يكون هذا حالة سيئة تناسب العمل . قبل أن تبدأ في البحث عن عمل آخر ، تأكد من استكشاف الفرص لتغيير وظائفك مع صاحب العمل الحالي.

    غالباً ما تكون فرص العمل غير المنشورة متاحة للموظفين ذوي القيمة ، ولكن يجب أن تجعل وظيفتك تناسب احتياجاتك المعروفة لدى صاحب العمل. على الرغم من بذل قصارى جهدك ، إذا فشلت فرصة جديدة في الظهور ، فإن العمل الجيد هو علامة على أن الوقت قد حان للتخلي عن وظيفة .

  • 04 الفرص تمر عليك

    لأي سبب من الأسباب ، تشعر كما لو أن الفرص تمر عليك. يمكنك التقدم بطلب للحصول على الترقيات ، وحتى التحركات الجانبية ، فقط للعثور على موظف آخر تم اختياره. تسأل عن ردود الفعل واتخاذ الإجراءات اللازمة لتحسين المهارات المقترحة واكتساب الخبرة الموصى بها. يمكنك التقدم مرة أخرى ، ومرة ​​أخرى ، يتم تجاوزك للفرصة التي تريدها.

    أنت غير قادر على تحديد السبب الحقيقي ، لكن الأعذار المتكررة لرئيسك ، مثل أنك تحتاج إلى المزيد من الخبرة ، لا تطير. ربما كنت قد جعلت نفسك قيمة للغاية أين أنت. ربما كنت تقوم بعمل ضعيف في تقديم مهاراتك ومعرفتك. ربما كنت قد نفور زملاء العمل أو مدرب مهم في مكان ما على طول الطريق.

    مهما كانت المشكلة - وفي كثير من الأحيان ، على الرغم من السؤال ، من غير المرجح أن تعرف على الإطلاق - يبدو كما لو أن الفرص تمر عليك باستمرار. هذه الفرص الضائعة هي علامات قد ترغب في التفكير في ترك وظيفتك.

  • 05 ثقافة شركتك تتغير

    انضممت إلى شركة مع ثقافة مؤسسية مبهجة . لقد تفوقت في بيئة سمحت لك بممارسة أجزاء ملتوية مرحة من مهاراتك وطبيعتك. لكن شيئا تغير.

    تم شراؤها من قبل الشركة من قبل قلق كبار السن ومستقرة ومستقرة والسيطرة على الثقافة الجديدة. إنها تقوم بتشكيل مكان عمل جديد قد لا يكون مناسبًا لك.

    ربما جاء رئيس تنفيذي جديد أو رئيس قسم على متن السفينة وتحول التركيز إلى الشركات. أين يمكنك التحدث مع رئيس رئيسك في العمل ، ولم يكن أحد يراقب أي شيء ، والآن ينظر إلى مثل هذا العمل بشك.

    ربما كان تركيزك على إنشاء قروض استهلاكية جديدة ، لكن الإرشادات الائتمانية أصبحت الآن ضيقة للغاية ، وأصبحت الآن محدودًا للغاية في الطلبات المعتمدة التي تفشل في توليد أعمال جديدة. ألف سيناريوهات مختلفة ممكنة.

    لكنهم يملكون شيئا مشتركا. قد لا تشعر بالراحة في ثقافتك المؤسسية الحالية. قد لا تشعر بالسعادة أو الراحة بعد الآن في ثقافة الشركات الجديدة أو الناشئة. قد ترغب في اعتبار هذه إشارة على أن الوقت قد حان لكي تفكر في ترك وظيفة .

  • 06 قبل ترك الوظيفة

    العمل هو أمر صعب أن نفقده ، حتى في اقتصاد إيجابي يبحث عن عمل. ستحتاج دائمًا إلى التأكد من أنك أعددت عالمك وعائلتك للبحث عن وظيفة.

    معظم الوقت ، يعني هذا التحضير مالياً وذهنياً للتغيير في التوظيف ، ومتابعة وظيفة جديدة بينما لا تزال تعمل ، وقبول عرض عمل ثابت فقط قبل إعطاء الإشعار وإجراء التغيير.