الفرص:
من بين المسارات المهنية التي تميل إلى توفير فرص أعلى من المتوسط لساعات مرنة ، يكون المخططون الماليون جديرين بالاهتمام بشكل خاص. وعلى وجه الخصوص ، يكون المخططون الماليون الذين يعملون في شركات صغيرة أو ممارسين وحدهم في وضع أفضل لوضع ترتيبات تسمح بمرونة ساعات أو ساعات محدودة. من ناحية أخرى ، بما أن التخطيط المالي يتضمن تفاعلًا وجهاً لوجه من وقت لآخر مع العملاء والآفاق ، فمن الضروري توفير بعض أماكن الإقامة للجداول الزمنية الأخيرة ، مثل الاجتماعات الليلية أو اجتماعات نهاية الأسبوع.
وهناك إمكانية قوية أخرى لساعات مرنة أو ساعات محدودة تتمثل في بعض الوظائف في التأمين ، وأبرزها وكلاء مبيعات التأمين . مرة أخرى ، قد تكون وكالة مستقلة صغيرة أكثر تقبلًا لوكلاء التوظيف الذين يبحثون عن ساعات مرنة أو ساعات محدودة. يمكن أن يكون العمل المثمر بشكل خاص عبارة عن وكالات مستقلة تجمع بين ممارسات العقارات والتأمين ؛ وعادة ما يكون لدى هذه الشركات بالفعل توجه ثقافي نحو توظيف الأشخاص على أساس ساعة محددة ، وخاصة الأمهات العاملات.
حتى أكثر من المخططين الماليين ، يجب أن يكون وكلاء مبيعات التأمين على استعداد للاجتماع مع العملاء والتوقعات في أوقات وأماكن ملائمة لهذا الأخير.
ضمن وظائف الدعم التي لا تتضمن عادة اتصال العميل والصيانة إما ساعات العمل العادية أو الالتزام بساعات التداول في أسواق الأوراق المالية الرئيسية ، تبرز عدة احتمالات من حيث قابليتها للساعات المرنة أو الساعات المحدودة.
واحد هو برمجة الكمبيوتر ، كعضو في موظفي تكنولوجيا المعلومات . آخر هو ككاتب للنشر الإعلان والتسويق كتيب. وأخيرًا ، يمكن في بعض الأحيان تكييف الوظائف داخل وحدة التحكم أو وظائف إدارة العلوم أو أبحاث السوق التي تشارك في تحليلات البيانات الممتدة لتناسب الموظفين الذين يبحثون عن ساعات مرنة أو ساعات محدودة.
المحاذير:
كن حذرًا في الحصول على ضمانات خطية ، مكتوبة ، بأن الشركة ستحترم الحدود المتفق عليها فيما يتعلق بأيام العمل وساعات العمل ، وأنك ستحصل على أجر إضافي أو ستحصل على وقت للوقت إذا دفعك مديرك إلى تجاوز هذه الحدود. خلاف ذلك ، قد ينتهي بك الأمر مقابل وظيفة ساعات محدودة من المفترض ، في حين يضطر فعلا إلى وضع في أي عدد من الأيام أو ساعات كموظف نموذجي بدوام كامل بأجر.
استنتاج:
في الوقت الذي أصبحت فيه صناعة الخدمات المالية أكثر ترحيباً على نحو متزايد للأشخاص الذين يرغبون في ساعات مرنة أو ساعات محدودة في جداول عملهم ، فإن العثور على مثل هذه المناصب في كثير من الأحيان ليس سهلاً بشكل خاص ، خاصة بالنسبة لاستئجار جديد محتمل. في كثير من الأحيان ، تميل هذه إلى أن تكون خيارات أسهل بكثير للموظفين المتمرسين للتفاوض.
علاوة على ذلك ، في العديد من الحالات ، يمكن أن يعتمد اكتساب مثل هذه الخيارات على المدير المعني ، وما إذا كان هو أو هي مرتاح مع الموظفين الذين لا يضعون أيام العمل القياسية الكاملة ، في نفس مكان العمل ، كل يوم.
خاصة في الشركات الكبيرة ، تأكد من أنك تتعرف على سياسة حازمة في هذا الصدد ، خاصةً أنه يؤثر على حالتك إذا حدث تغيير في المدير. أنت تريد أن تكون واثقًا من أن اتفاقيتك موثقة ولا يمكن إلغاؤها بواسطة مدير جديد.