إيجابيات وسلبيات رفع الحد الأدنى للأجور

منذ عام 1938 ، عندما تم إدخال الحد الأدنى للأجور لأول مرة (بمعدل 0.25 دولار في الساعة) ، زاد الحد الأدنى للأجور الفيدرالي 22 مرة. الحد الأدنى للأجور هو الحد الأدنى للأجور ، أو أقل معدل ممكن يمكن لأصحاب العمل دفعه للموظفين.

وكان آخر تحديث للأجر الحدودي الفيدرالي في عام 2009 ، عندما تم رفعه إلى 7.25 دولار في الساعة. وحاليا ، تتمتع 29 ولاية ومقاطعة كولومبيا بأجر أدنى أعلى من المعدل الفيدرالي.

واعتبارًا من يوليو 2017 ، قامت 27 مدينة أيضًا بسن قوانين لرفع الحد الأدنى للأجور - على الرغم من أن بعض الولايات أصدرت فيما بعد تشريعات تتطلب من المدن الالتزام بالحد الأدنى من الولاية.

عندما يكون الحد الأدنى للأجور على مستوى الولاية والفيدرالية مختلفين ، يحق للموظفين الحصول على معدل أعلى من الاثنين.

وسواء تم رفع الحد الأدنى للأجور الفيدرالي مرة أخرى أم لا - وإذا كان الأمر كذلك ، فما هو المعدل الساعي - هو موضوع نقاش كبير وجدل.

يجب أن يتم رفع الحد الأدنى للأجور؟

ويعتقد المعارضون أن زيادة الحد الأدنى للأجور ستضع عبئا على أصحاب العمل ، وخاصة الشركات الصغيرة ، مما يؤدي إلى تباطؤ النمو وانخفاض مستويات التوظيف. يقول أنصار الزيادة في المعدل أن الحد الأدنى للأجور لم يواكب التضخم وأن العديد من العمال ذوي الأجور الدنيا يعانون من الفقر.

يشير الأشخاص من كلا الجانبين إلى الدراسات الاقتصادية والبيانات لدعم وجهة نظرهم.

بيد أن العديد من الأمريكيين قد توصلوا بالفعل إلى هذه القضية: فقد وجد استطلاع أجرته شبكة سي بي إس / نيويورك تايمز في عام 2015 أن 71 في المائة من الأمريكيين يفضلون زيادة الحد الأدنى للأجور إلى 10.10 دولار في الساعة.

فيما يلي ملخص إيجابيات وسلبيات رفع الحد الأدنى للأجور.

لماذا يجب رفع الحد الأدنى للأجور

لماذا لا ينبغي رفع الحد الأدنى للأجور

مبادرات الدولة والمحلية لرفع الحد الأدنى للأجور

على الرغم من أن الحد الأدنى للأجور الفيدرالية لم يزدد منذ عام 2009 ، فإن غالبية الولايات لديها حد أدنى للأجور أعلى مما تتطلبه الحكومة الفيدرالية. وبالإضافة إلى ذلك ، شرعت بعض البلديات المحلية في زيادة الحد الأدنى للأجور في مواقعها. على سبيل المثال ، الحد الأدنى للأجور في سان فرانسيسكو أعلى من الحد الأدنى للأجور ولاية كاليفورنيا.

(وبالمقابل ، فإن الحد الأدنى للأجور في ولاية كاليفورنيا أعلى من الحد الأدنى للأجور الفيدرالية).

في عام 2017 ، ازداد الحد الأدنى للأجور في 21 ولاية وفي مقاطعة كولومبيا.

في عام 2018 ، بلغ الحد الأدنى للأجور في الولاية 11.50 دولار في الساعة ، في ولاية واشنطن ، تليها ولاية ماساتشوستس وكاليفورنيا عند 11 دولار / ساعة. كما قامت العديد من المدن بزيادة معدل الحد الأدنى للأجور أيضًا - اعتبارًا من 1 يناير 2018 ، 14 دولارًا في الساعة في سياتل ، واشنطن (أو 11.50 دولار / ساعة ، بالإضافة إلى ما لا يقل عن 2.50 دولار / ساعة في النصائح والمزايا) و 15 دولارًا في الساعة في Sunnyvale ، كاليفورنيا ، على سبيل المثال. فيما يلي مزيد من المعلومات حول الحد الأدنى للأجور على المستوى الفيدرالي وعلى مستوى الولاية للعام 2018 .