الحصول على نصائح حول كيفية استئجار سائق شاحنة الحق

لا يجب عليك الذهاب إلى البحر ، ولكن إذا كنت ترغب في توظيف السائق المناسب ، يجب أن تكون مستعدًا لاستثمار القليل من المال مقدمًا. هنا خمس نصائح لتوظيف السائق الصحيح.

  • 01 اطلب من السائق الحالي مقابلة السائق المحتمل

    إذا لم يقم أي شخص في قسم الموارد البشرية لديك بشحن شاحنة من قبل ، فاحضر عضوًا من قسم النقل الخاص بك في المقابلة. في حالة عدم وجود أي شخص في إدارة قسم النقل لديك الذي قام بقيادة شاحنة (وهذا يحدث من حين لآخر) ، ثم اختر سائقًا خبيرًا ليكون جزءًا من عملية المقابلات.

    السماح لعضو المواصلات بالمشاركة بنشاط في المقابلة. يمكن للموارد البشرية أن تعلموها مسبقا على ما هو مناسب وما ليس بقدر ما طرح الأسئلة .

    لا شك في أن قسم الموارد البشرية الخاص بك يعمل بشكل جيد مع أفراد يتمتعون بالمعرفة ويستطيعون التحري عن الأفراد الذين يمارسون العمل أو مجرد مستلقين على سيرتهم الذاتية و / أو تطبيقاتهم ، ومع ذلك ، فإن طبقة إضافية من المعرفة من خلال وجود شخص من وسائل النقل في المقابلة يمكن أن تقلل إلى حد كبير من الشركة من توظيف الشخص الخطأ على الاطلاق لهذا المنصب.

    إن ما يجلبه موظف النقل الخاص بك إلى المقابلة هو معرفة العمل الذي لن يكون لدى موظفي الموارد البشرية بالضرورة إذا لم يجروا شاحنة. يمكن لسائق الشركة أن يطرح أسئلة خاصة بالوظيفة ثم يعرف من إجابات الشخص الذي تمت مقابلته إذا كان لديه مهارات أساسية على الأقل.

    التكلفة : الحفاظ على سائق شركة خارج الطريق لجزء من اليوم.

  • 02 الحصول على مقابلة مهارات عملية

    اطلب من مقدم الطلب إظهار المهارات الأساسية خلال مقابلة ثانية . كنت تريد أن تعرف أن السائق يمكن النسخ الاحتياطي ، وتسريع بسلاسة من خلال التروس ، ويعرف كيفية ربط الخطوط الجوية ، يمكن ربط / إلغاء ربط مقطورة (أو الزوجي / ثلاثة أضعاف مع محول دوللي إذا لزم الأمر) دون قضية.

    التكلفة : الحفاظ على سائق شركة خارج الطريق لجزء من اليوم.

  • 03 قم بتشغيل ملف تعريف برنامج تشغيل CSA

    قم بتشغيل ملف CSA الخاص ببرنامج التشغيل المحتمل بمجرد أن تكون قادرًا قانونيًا على القيام بذلك. أنت دون شك تدير بالفعل تقريرًا عن المحرك (MVR) على جميع السائقين الجدد ، ومع ذلك ، تشغيل هذا الملف الشخصي CSA (مرة أخرى ، بمجرد حصولك على إذن قانوني للقيام بذلك) سوف يساعدك في التخلص من السائقين الذين لديهم ميل للحوادث ، وتذاكر أو غيرها من الحوادث المتعلقة بالسلامة.

    التكلفة : الدفع لتقرير سائق CSA.

  • 04 على اساس التقييمات

    في غضون الأسبوعين الأولين بعد الانتهاء من التدريب ، يجب أن يتبع مدير المواصلات السائق على الطريق (عندما تكون العمليات العملية طويلة المدى قد تجعل ذلك صعبًا). لا تخبر السائق الجديد مقدما. الغرض من المتابعة هو فقط لتقييم مهارته في القيادة والالتزام بسياسة الشركة.

    التكلفة : وجود مدير خارج المكتب لأي جزء من أو ليوم كامل.

  • 05 مراجعة 90 يومًا

    في غضون الأشهر الثلاثة الأولى من العمل ، دعوة السائق للجلوس مع الإدارة ومناقشة المهمة. قد تفعل ذلك كمراجعة لمدة 90 يومًا أو مجرد اجتماع غير رسمي لمعرفة كيف يحب السائق الوظيفة إذا كان لديه أي مدخلات في العمليات اليومية أو أي تعليقات أو مخاوف.

    COST : لا يكاد يذكر - يجب ألا يستغرق الأمر وجهًا لوجه أكثر من 10 أو 15 دقيقة. إذا اخترت الجلوس لفترة أطول ، فقد تكون لديك تكلفة فقد السائق طوال اليوم أو جزء منه.