إليك مثال لتوصيف الوظيفة لدور مدير التسويق
مواصفات الوظيفة هي وثيقة مفيدة تم إنشاؤها. يمكنك استخدامها في إعلانات الوظائف الخاصة بك وعلى موقع الويب الخاص بك بدلاً من وصف وظيفتك بالكامل.
يمكنك إرسال مواصفات الوظيفة إلى الزملاء والأصدقاء عبر البريد الإلكتروني لوصف وظيفة محددة في مؤسستك.
تساعد مواصفات الوظيفة المرشحين لوظائفك على تحليل ما إذا كانوا مؤهلين للتقدم بطلب للحصول على وظيفة معينة في مؤسستك — أم لا. كما يساعدك على اختيار المرشح الأكثر ملاءمة لوظيفة معينة.
في هذا النموذج من مواصفات الوظيفة ، يتم تحديد دور مدير قسم التسويق بشكل واضح. ستجد أن هذا النموذج يوفر أيضًا أفكارًا محددة حول مواصفات الوظيفة لأي دور إداري في مؤسستك.
مواصفات الوظيفة لمدير التسويق
مدير التسويق مسؤول عن الإدارة العامة لقسم التسويق. تم تحديد المتطلبات التالية (مواصفات الوظيفة) من خلال تحليل الوظائف والمستمدة من الوصف الوظيفي باعتباره عاملاً حاسماً للنجاح في دور مدير التسويق.
يمتلك المرشح الناجح لمدير إدارة التسويق هذه المؤهلات.
الخبرة: مدير التسويق:
- 10 سنوات من المناصب المسئولة بشكل تدريجي في التسويق ، ويفضل أن تكون في صناعة مماثلة في شركتين مختلفتين.
- خبرة الإشراف والإشراف على موظفي التسويق المحترفين من سبعة.
تعليم: مدير التسويق:
- درجة البكالوريوس في التسويق أو حقل ذات الصلة المطلوبة.
- يفضل الماجستير في الأعمال أو التسويق.
المهارات المطلوبة ، والمعرفة ، والخصائص: مدير التسويق
هذه هي أهم المؤهلات للفرد الذي تم اختياره كمدير التسويق.
- قوي التواصل الفعال.
- مهارات عالية في العمل الجماعي أثبتت.
- القدرة على تنسيق جهود فريق كبير من الموظفين المبدعين المتنوعين.
- أظهر القدرة على زيادة الإنتاجية والتحسين المستمر للطرق والنهج والمساهمة في الأقسام. الالتزام بالتعلم المستمر.
- خبير في الإنترنت واستراتيجية وسائل الإعلام الاجتماعية مع سجل حافل في الفيسبوك وتويتر وغيرها من وسائل الإعلام الاجتماعية التي تعتبر مهمة في مجال الوصول إلى الشركة.
- أثبتت فعالية في إجراء المحادثات مع العملاء ، والتبشير بالعملاء ، وتطوير المنتجات الموجهة للعميل والتواصل.
- إظهار القدرة على رؤية الصورة الكبيرة وتقديم المشورة والإسهام مفيدة في جميع أنحاء الشركة.
- القدرة على القيادة في بيئة من التغيير المستمر.
- خبرة في العمل في بيئة عمل مرنة تمكّن الموظف في شركة صغيرة إلى متوسطة الحجم بدون موظفي تسويق على نفس المستوى. لن تعمل هنا الخبرة المنظمة أو الخاضعة للإدارة أو الشركات الكبيرة.
- الألفة والمهارة مع أدوات التجارة في التسويق بما في ذلك العلاقات العامة ، والاتصالات المكتوبة ، وتطوير الموقع ، وأبحاث السوق ، وتغليف المنتجات ، ومجموعة برامج Microsoft ، ومنتجات برمجيات الاتصالات المرئية ، والخدمات الإبداعية.
- خبرة في تقديم المشورة لفرق المنتجات حول الأسواق المحتملة ، وميزات المنتج المرغوب فيها ، وأفضل الممارسات في السوق ، وقياس نجاح التوعية ومبيعات المنتجات.
- تجربة إدارة شركات الاستشارات العلاقات العامة والاتصالات الخارجية والمقاولين.
- الخبرة في السوق العالمية زائد. إدارة فرق أو وكالات التسويق العالمية زائد.
نظرة عامة رفيعة المستوى لمتطلبات الوظيفة: مدير التسويق:
يجب أن يكون مدير التسويق المحدد قادرًا على الأداء بفعالية في كل مجال من هذه المجالات:
- البحث وتقييم فرص المنتجات الجديدة ، والطلب على المنتجات المحتملة ، واحتياجات العملاء والرؤى.
- استراتيجية التسويق الشاملة وتنفيذ خطط للمنتجات الحالية.
- العمل كشريك لتمويل وتطوير المنتجات في تحديد جدوى الأسواق المحتملة قبل إنتاج منتج لا توجد به حالة تجارية أو استراتيجية يتم إعدادها مسبقًا.
- العمل مع فرق تطوير المنتج لإدارة تطوير المنتجات الجديدة.
- إدارة حملات إطلاق المنتجات الجديدة.
- إدارة قنوات التوزيع للمنتجات.
- ضمان الاتصالات التسويقية الفعالة والعلامة التجارية ، بما في ذلك موقع الشركة على الويب ، والاتصالات المطبوعة ، والإعلانات.
- إدارة وسائل الإعلام وموظفي التسويق ووكالات العلاقات العامة الخارجية.
- تحليل فعالية جميع الجهود التسويقية بما في ذلك مساهمتها في فعالية حملات المبيعات.
من المتوقع أن يسهم موقع مدير التسويق بشكل كبير في فعالية الشركة في تحديد المنتجات والأسواق ، واقتراح استراتيجيات البيع والأساليب ، وفي قياس نتائج جميع الجهود.