أفضل 10 أنشطة كسر الجليد في أي حدث عمل

أنشطة الاجتماعات والتدريب وجلسات بناء الفريق

هل أنت مهتم بمحاولة تجربة بعض من أفضل أنشطة كاسحة الجليد ؟ وقد أثبتت هذه الأنشطة العشرة الأولى شعبية كبيرة في الاجتماعات وفصول التدريب وأحداث بناء الفرق . اجعل مشاركتك بداية جيدة باستخدام أنشطة كاسحة الجليد في مكان عملك.

حتى في الاجتماعات الأسبوعية المجدولة بانتظام ، فإن وجود كاسحة جليد قصيرة تحدث فرقاً في محادثات الموظفين الناتجة عن ذلك.

استخدم نماذج كاسحات الجليد هذه لبناء فرق قوية وفعالة من الموظفين. يتم تضمين تعليمات واقتراحات حول كيفية تحقيق أقصى استفادة من أنشطة كاسحة الجليد هذه مع كل كاسحة جليدية.

  1. العثور على 10 أشياء مشتركة : في هذا الجليد ، تجد عشرة أشياء مشتركة بينك وبين المشاركين الآخرين في مجموعتك. عليك أن تبدأ بإخبارهم أنه لا يُسمح بالقيام بعمليات نسخ بسيطة مثل أجزاء الجسم. معرفة كيفية قيادة هذا الجليد كاسحة.

  2. التقاء وتحية القواطع الجليدية للاجتماعات : هل تبحث عن طرق بسيطة وممتعة تجعل المشاركين في الاجتماع يشعرون بالارتياح تجاه بعضهم البعض؟ هنا اثنان لمحاولة تتطلب القليل من التحضير المسبق ، لكنها ممتعة - والإعداد المتقدم ليس حقاً سيئاً للغاية.

  3. أفضل قواطع ثلج كلمة واحدة : هذا أصبح كاسحة الجليد الجديدة المفضلة. بعد استخدامه لبضع سنوات ، فإنه يعمل بشكل جيد في كل جلسة ، والتدريب ، وجلسة بناء الفريق في أي موضوع. في جلسة بناء فريق حول موضوع حل النزاع ، طُلب من المشاركين بدء الجلسة بقول ما يفكرون به عندما يفكرون في الصراع. في المثال الثاني ، في جلسة حول الثقافة ، طُلب من المشاركين وصف ثقافتهم الحالية بكلمة واحدة. لماذا لا نحاول بها؟ انها بالتأكيد ممتعة للمشاركين.

  1. The Five of Anything Ice Breaker : يمكنك استخدام أي رقم لهذا الجليدي الممتع الذي يسمح للمشاركين بسرعة بمشاركة الاهتمامات. اجعل الاهتمامات وثيقة الصلة بجلسة عملك أو دع المشاركين يتعلمون أكثر عن بعضهم البعض. يتم تخصيص هذا الجليد بسهولة لاحتياجات اجتماعك.

  2. مروحيات الثلج المضحكة والمضحكة : هل تريد أن تضحك مع المشاركين أثناء كسر الجليد في بداية فصل التدريب ، أو جلسة بناء الفريق ، أو الاجتماع؟ إن كاسحات الجليد هذه ممتعة ومضحكة ، وعلى الرغم من أنها قد لا تطرح موضوع الاجتماع ، إلا أنها تملك مكانها الخاص في عالم تدفئة الناس حتى يعقدوا مناقشات في الاجتماعات.

  1. Speed ​​Meeting Ice Breaker : هل سبق لك أن حضرت جلسة للمواعدة السريعة؟ كانوا غضبا جدا لفترة من الوقت. تم تصميم هذا الجليد على مفهوم السرعة التي يرجع تاريخها. يتيح لك مقابلة عدد كبير من المشاركين في الاجتماع في فترة زمنية قصيرة. إنه أمر ممتع ويجعل مشاركتك تتحرك جسديًا حول الغرفة للحصول على ميزة إضافية للإحماء. تحقق من ذلك.

  2. المفضلة الخاصة بك - كسارة الجليد : من الحيوانات الأليفة إلى الطعام إلى الزهور ، كل شخص لديه المفضلة. هذا ما يجعل هذا الجليد أكثر متعة. لا يمكن للمشاركين أن يخطئوا. إنه لا يحرج أحدا ولا يضطر المشاركون إلى الكشف عن أسرار عميقة مظلمة. من الممتع سماع إجابات زملائك عندما يدرجون قوائمهم المفضلة. المفتاح هو إبقائه خفيفًا بحيث يكون المشاركون مرتاحين للمشاركة. الابتعاد عن موضوعات مثل الدين والسياسة لتحقيق النجاح في كل مرة باستخدام كاسحة الجليد هذه. أنظر كيف.

  3. أسئلة تنشيط : تحتاج إلى جليد يشجع على التفكير والمشاركة؟ هذه الأسئلة المدروسة تحمي اجتماعك بينما تسمح للمشاركين بمشاركة شيء مهم بالنسبة لهم. فيما يلي العديد من الأمثلة على الأسئلة التي قد ترغب في استخدامها. إنها سهلة التخصيص لاجتماعاتك. من السهل الاختيار من بينها اعتمادًا على الحالة المزاجية التي ترغب في تعزيزها في اجتماعك ، أو تدريباتك ، أو جلسة بناء الفريق.

  1. ثلاثة ساطعة لامعة لحظات العمل : تم تطويرها أصلاً لقيادة جلسة حول بناء الفريق مع ضباط الشرطة - فكر في وجوه غير متشابكة وعابرة في شرطي - لفهم أهمية هذا النوع من النشاط الذي كان من المقرر أن يبدأ قبل ساعة الكوكتيل ، هذا الفريق الجليدي نشاط البناء جيدًا ، حيث تم استخدامه مرارًا وتكرارًا مع مجموعات مختلفة. يتيح هذا الكتل الجليدي للمشاركين التفكير في سنوات عملهم أو تعليمهم واختيار ثلاث لحظات لمشاركتها مع مجموعة صغيرة من زملائهم. هذه هي اللحظات الساطعة التي يتذكرها الناس عندما يبدو أن النجوم والشمس تتواءم ، وقد أنتجوا أفضل أعمالهم وأروع لحظاتهم ونجاحهم الوظيفي. لن تسمع قطرة دبوس بينما يفكر المشاركون في اللحظات الثلاث للمشاركة. فيما يلي كيفية قيادة هذا الاجتماع.

  1. أفضل شخصيتك: نشاط بناء فريق سحري : في هذا الكتل الجليدية ، تطلب من المشاركين أن يفكروا في حياتهم المهنية وأن يتعرفوا على لحظة كان فيها كل ما هو عظيم عن أنفسهم يعمل في معدات عالية. لقد طُلب منهم مشاركة تلك اللحظة مع مجموعة صغيرة. السر هو أنه من المحتمل أن يكون أول ما يخطر على بالهم عندما يسمعون التعليمات. لن تجد أبدًا أي مشارك ليس لديه وقت للمشاركة فيه. شاهد المزيد من هذا الجليد الذي يسمح للأشخاص بمشاركة أفضل ما لديهم.