المفضلة لديك: كسارة الجليد لاستخدامها مع أي موضوع

يعمل كسارة الجليد متعددة الاستخدامات في أي وضع مع مجموعات من الناس

من الأشجار إلى الكلاب إلى أماكن الإجازات ، الناس لديهم المفضلين. إن الهدف من هذا الجليد هو تسخين مجموعتك بسرعة بالمرح والضحك. إن كاسح الجليد هذا هو الفائز لأنه يجعل الجميع على حق.

كل موظف لديه مفضلات ، وبالتالي فإن الموضوع منخفض الضغط على الحضور. هذه كاسحات الجليد هي شخصية قليلا دون أن تكون شخصية للغاية. فهي تسمح للحاضرين بمشاركة شيء ما عن أنفسهم بشكل مريح دون أن يصبحوا شخصيات شخصية أو يحرقون أرواحهم.

في هذه الثلاجات ، يحتفظ الموظف بالسيطرة على ما يريد مشاركته مع مجموعته الصغيرة. عندما يشعر المشاركون بأمان ، فإن كاسحات الجليد توفر بالفعل التفاعل الذي تسعى إليه من أجل مشاركتك.

(إن المشاعر الآمنة للمشاركين هي هدف رئيسي بالنسبة لي. في السبعينيات وحتى في الثمانينيات ، لم يعرف المشاركون أبداً ما الذي سيحدث لهم أثناء بناء فريق أو دورة تدريبية. قام الميسرون والقادة بجلب كاسحات الجليد وتمارين الإحماء خلال كان على الناس أن يلمسوا بعضهم البعض.

لقد أنشأوا كاسحات الجليد التي تطفلت على خلفيات المشاركين وأنظمة المعتقدات - أكثر مما كانوا يرغبون في مشاركته مع معارف عارضين. نتيجة لذلك ، في التسعينات وما بعدها ، عندما أخبرت مجموعة أننا سنبدأ بكأس جليدي ، تلقيت رداً محروساً.

بمجرد أن أكّد لهم أنه لا يجب على أي شخص أن يلمس مشاركًا آخر ، فإن الصعداء كان واضحًا بسبب ذكرياتهم الطويلة.)

إذا قمت بتحديد موضوع المفضلة بعناية ، يمكن للمناقشة تقسيم مجموعتك إلى موضوع اليوم. أو يمكنك أن تقرر أن كاسحة الجليد هي فقط للمتعة. يمكن أن توفر طريقة سريعة للدفء والبدء في المحادثات بين الحاضرين في اجتماع أو درس تدريب.

من السهل تخصيص جليد الجليد هذا للغرض والنتائج التي تحاول إنجازها مع مجموعتك.

بناء جسور بناء الفريق هذا سريع وسهل وممتع.

مثل خمسة من أي شيء Ice Breaker ، يمكنك تخصيص هذه icebreaker المفضلة لاحتياجات مجموعتك. إنه جليد جيد للاجتماع أيضًا ، لأنه يستغرق وقتًا ضئيلًا جدًا. سيشعر المشاركون بسرعة بالراحة في التحدث مع زملائهم في الطاولات.

خطوات في تحديد الجليد المفضلة قواطع

  1. اقسم المشاركين في الاجتماع على مجموعات من أربعة أو خمسة أشخاص بإخفائهم من الرقم. (أنت تقوم بذلك لأن الناس يبدأون اجتماعًا بشكل عام من خلال الجلوس مع الأشخاص الذين يعرفونهم بالفعل - حتى عندما تطلب منهم الجلوس مع أشخاص لا يعملون معهم كل يوم.)
  2. أخبر المجموعات التي تم تشكيلها حديثًا أن مهمتهم هي تحديد ومشاركة المفضلة لديهم (إدراج كائن). لقد استخدمت الأشجار المفضلة ، والممثلين ، والآيس كريم ، ووجهة العطلات ، والحيوان ، والكتاب ، والفيلم ، والمدينة في الولايات المتحدة ، والمدينة في العالم ، والعشاء المفضل مع النجاح مع المجموعات.

    إذا كان هدفك هو الحفاظ على مزيد من التركيز على العمل ، يمكنك أن تطلب من المشاركين تحديد نشاطهم المفضل للعمل ، أو مكانهم المفضل للجلوس في الشركة ، أو شيء ما يمكنهم القيام به كل يوم يحبونه ، أو مفضلاتهم ، الأهم ، الحالي هدف. استخدم خيالك وكن مبدعًا. سوف تأتي أفكار لتحديد المفضلة لك.
  1. الجزء الثاني من مهمة كاسحة الجليد هو مشاركة سبب اختيار العنصر المفضل لديهم.
  2. استخلص المعلومات من النشاط في المجموعة الكبيرة عن طريق مطالبة كل فرد بمشاركة مفضلة لديه ، ولكن ليس السبب في المجموعة الأكبر. هذا يتحرك بسرعة. كما يولد الضحك والمشاركين في الحصول على سماع كل الحضور.
    • كخطوة أخيرة ، اطلب من المشاركين أن يشاركوا مع المجموعة الأكبر ما تعلموه بشأن زملائهم في العمل أثناء المناقشة الجماعية الصغيرة. اسأل عن الأفكار التي حصلوا عليها حول أعضاء مجموعاتهم الصغيرة.

يستغرق بناء جسور بناء الفريق 10 إلى 15 دقيقة ، اعتمادًا على عدد المجموعات التي لديك.

مزيد من الموارد حول كسارات الجليد وبناء فريق