سيتم تحديد خطاب التغطية الذي تستخدمه من خلال ما إذا كنت تتقدم بطلب للحصول على وظيفة مباشرة أو تبحث ببساطة عن مساعدة بحث عن وظيفة من أفراد في شبكتك المهنية.
حدد النوع الصحيح من خطاب الغلاف
تأكد من اختيار نوع خطاب التقديم الذي يعكس كيفية تقديمك للوظيفة أو نوع مساعدة البحث عن وظيفة التي تطلبها.
يجب أن تكون رسالة التغطية الخاصة بك مصممة خصيصًا لهذا الغرض المحدد. إذا كان خطابًا مرفقًا بسيرة ذاتية في طلب وظيفة ، فيجب تخصيصه لكل منصب تسعى إليه. يمكن لمديري التوظيف أن يميزوا عندما يكون خطاب تغطية مقدم الطلب عامًا قد استخدمه للتقدم لشغل وظائف متعددة. قد تؤدي رسائل التغطية هذه ، التي تظهر نقصًا في الرعاية أو الاهتمام العميق بالشركة ، إلى تمرير سيرتك الذاتية دون إلقاء نظرة خاطفة.
أنواع عامة من رسائل الغلاف
- تطبيق إلكتروني. يتم كتابة خطاب التقدم بطلب للحصول على وظيفة محددة فتح ( عينة غطاء الرسالة ). هذه رسالة تغطية تقليدية يتم إرسالها بسيرة ذاتية لتقديم طلب للحصول على وظيفة.
- خطاب تغطية الإحالة. تشير رسالة غطاء الإحالة إلى اسم الشخص الذي قام بإحالتك إلى وظيفة ( خطاب تغطية إحالة عينة ). هذا يمكن أن يكون وسيلة رائعة للحصول على مصلحة صاحب العمل ، خاصة إذا كان الشخص الذي يقدم الإحالة معروفًا للشركة التي تهتم بالعمل بها.
- رسالة مهمة. رسالة مهمة ، تعرف أيضا باسم رسالة التنقيب ، تستفسر عن فرص العمل المحتملة في شركة معينة ( عينة من رسائل الاهتمام ).
- رسالة التشبيك. تطلب رسائل الشبكات النصيحة والمساعدة في البحث عن عمل ( نموذج رسائل التواصل ). يمكن توجيهها إلى الزملاء ، أو للأفراد الذين قابلتهم في مؤتمرات مهنية أو أحداث صناعية أخرى ، أو للأشخاص الذين تتصل بهم من خلال مواقع الشبكات الاجتماعية المحترفة مثل LinkedIn.
- خطاب عرض القيمة. اقتراح القيمة هو عبارة عن بيان موجز يشرح ما الذي يجعل المرشح فريدًا ( نموذج عرض قيمة الرسالة ).
كما ذكرنا أعلاه ، يجب أن تكون خطابات التغطية الخاصة بك مستهدفة للوظائف المحتملة التي تهمك. وهذا يعني أنه قبل كتابة خطاب الطلب أو خطاب تغطية الإحالة أو خطاب الاهتمام أو خطاب عرض القيمة ، يجب أن تقوم الواجبات المنزلية والبحث عن الشركة التي ترسل رسالتك إليها. ومع التسلح بهذه المعرفة ، يمكنك بعد ذلك أن تبرهن في رسالتك كيف أن مهاراتك وخبراتك العملية ستساهم بقوة في المنظمة إذا قاموا بتوظيفك.
أمثلة رسالة الغلاف للتطبيقات الوظيفية
عند إنشاء خطاب طلب للحصول على وظيفة ، تأكد من تضمين تفاصيل حول كيفية ارتباط تجربتك المهنية بالمؤهلات والمتطلبات المدرجة في إعلان الوظيفة. هذا يجعل من السهل على مدير التوظيف تحديد أنك مرشح جيد. يجب عليك أيضًا محاولة ترديد أكبر عدد ممكن من الكلمات الرئيسية المدرجة في الوصف الوظيفي ، في كل من خطاب التقديم والسيرة الذاتية.
يستخدم بعض أصحاب العمل أنظمة تحليل آلية مبرمجة مع هذه الكلمات الرئيسية للاستفادة من مجموعة من تطبيقات العمل ؛ من المرجح أن "تُحدث التخفيضات" وتكسب الاستعراض من قِبل عين بشرية من خطابات الغلاف والسير الذاتية التي تدمج هذه الكلمات الرئيسية.
- رسالة طلب وظيفة
- خطاب طلب
- خطاب مخصص مع يسلط الضوء الوظيفي
- عندما كنت التقدم للحصول على أكثر من وظيفة واحدة
- خطاب الغلاف للترقية الوظيفية
رسائل المثال للاستفسار عن الفتحات
قد لا تعلن شركة أحلامك عن فتح وظيفة ، وهناك فرصة لأنهم يبحثون دائمًا عن أشخاص موهوبين. أخذ زمام المبادرة وإرسال رسالة مع سيرتك الذاتية لإخبارهم أنك متاح ومتخصص في العمل من أجلهم.
- خطاب الفائدة (أو رسالة التنقيب)
- خطاب عرض القيمة
- رسالة غلاف الاتصال الباردة
- رسائل تبيع مهاراتك وخبراتك
المزيد حول رسائل التغطية: كيفية كتابة خطاب تغطية ناجح أمثلة رسالة الغلاف