الإجابة على الأسئلة المعتادة مع المهارة والتدبر
يمكن أن يكون الرد على الأسئلة الشاقة لمقابلة العمل ببراعة وبمهارة فنًا رائعًا. إليك عينة من الأسئلة الرئيسية الأكثر شيوعًا التي تواجهها ، بالإضافة إلى نصائح حول كيفية الاستجابة. يقدم خبراء البحث عن الوظائف والمقابلات اقتراحاتهم حول الإجابات التي من المرجح أن تترك انطباعًا إيجابيًا على الشخص الذي يجري المقابلة.
01 لماذا تركت وظيفة؟
إذا سألت المحاور عن سبب تركك لوظيفة معينة أو سبب وجود ثغرات في سيرتك الذاتية ، فماذا يجب أن تقول؟
هناك العديد من الأسباب الوجيهة التي تجعل من غير المقبول عقدها ضدك إذا استسلمت من منصبك ، لكن تقديم أسبابك بشكل محرج أو غير مقنع من المؤكد أنه سيثير تساؤلات وهذا قد يضر بفرصك. ستحتاج أيضا إلى الامتناع عن تحطيم صاحب العمل السابق ، حتى لو كان النقد له ما يبرره. ننصحك بتدريس شرحك مقدمًا حتى تتمكن من تقديمه بطريقة سلسة وواقعية ومحايدة.
02 لماذا تم إطلاقك من وظيفة معينة؟
في هذه الحالة ، يمكن أن يكون المزيد من التفاصيل جيدًا إذا كان بإمكانه توضيح أي خطأ محتمل من جانبك ، ولكن لا تفرطه في الدفاع عن نفسك. تذكر هذا الخط القديم من شكسبير؟ "Methinks انه يحتج كثيرا". اجعلها مقتضبة ولكن عليك أن توضح أن كل ما حدث لا يجعلك تتحمل مسؤولية تجاه الشركة.
03 ما الذي يمكنك المساهمة فيه؟
عليك أن تسوق نفسك. ضع نفسك في مكان مدير التوظيف وأخبره بما يحتاج إلى معرفته. ماذا يمكنك أن تفعله في المستقبل؟ كيف يمكنك جعل حياة موظفيه أسهل؟ كيف يمكنك جعلها أكثر نجاحًا؟ مرة أخرى ، التفاصيل والوضوح جيدة ، ولكن حاول تجنب التصفيق على ظهرك لفترة طويلة من الوقت. لا أحد يحب العمل مع الأناني.
04 ما هو ضعفك الأعظم؟
لا ترغب أبدًا في الكشف عن خطأ جسيم في الشخصية قد يؤدي إلى استبعادك من التفكير ، ولكنك تحتاج إلى الإجابة على السؤال بطريقة تجعله يرتاح ويترك الشخص الذي يجري المقابلة واثقًا في قدرتك على القيام بالمهمة. حسنا. أؤكد أنك على دراية بالعيوب وأنك تحاول بنشاط تصحيحها.
05 ما هي نقاط قوتك؟
06 ما هي متطلبات رواتبك وتوقعاتك؟
لا تنقص نفسك وقدراتك ، ولكن لا تجعل المطالب عالية جدا في طبقة الستراتوسفير التي تدفعها بنفسك بعيدا عن الاعتبار. أنت لا تريد أن يتم رفضك عن السيطرة إذا كنت ستستقر على أقل من ذلك.
كن مستعدًا لإمكانية أن يطلب منك القائم بإجراء المقابلة تحديد السعر والبدء في التفاوض معك في ذلك الوقت. ضع في اعتبارك فكرة راسخة عن الوقت الذي ترغب في العمل من أجله بالضبط. إذا قام مدير التوظيف بالتعويض عنك ، فكر في السؤال عن الوقت الذي قد تتوقع فيه المراجعة وإمكانية زيادة الرهان. هذا لديه ميزة إضافية تجعلك تثق في قدراتك.