أخذ شغف حياتك المهنية لاستهداف تغيير مهنة والبحث
وجدت سيرينا ويليامسون طريقة لتحويل شغفها - مساعدة الكتّاب على صقل مهاراتهم من أجل نشرها - في الحافز لحياة جديدة أكثر إشباعًا.
تدير سيرينا الآن دار نشر صغيرة خاصة بها.
تحتاج مهندسة البرمجيات ، بوني فينينج ، إلى مهنة جديدة من شأنها أن تقدر شخصيتها الدافئة ، وليس قمعها. لذلك غادرت عالم التكنولوجيا الفائقة وفتحت قهوة جافلينا وأصدقائها.
بعد أن فقدت أنيتا فليغ وظيفتها الهندسية ، شرعت في برنامج لتحسين الذات. أدت الرحلة إلى اكتشافات شخصية ودعوتها: إنها توفر المعلومات والدعم لأولئك الذين يعانون ، مثلها ، من نقص السكر في الدم.
لقد اكتشفت أن العديد من الأشخاص الذين يحققون نجاحًا كبيرًا والذين يفقدون الحماس لعملهم يتشاركون سمات مشتركة:
- عملهم لا علاقة له بالأشياء التي يهتمون بها. العمل هو حاجز وليس مسارًا لتحقيقه.
- في حين أنهم قد يفعلون شيئًا جيدًا ، إلا أنه ليس شيئًا يريدون فعله. لم يستغرق المحترفون غير الموفرين وقتًا لمواءمة قدراتهم مع اهتماماتهم.
- لم يسبق لهم قط أن وضعوا خطة طويلة الأمد لإرشادهم نحو حياة مهنية أكثر إشباعًا. فهي تميل إلى وضع أهداف قصيرة الأجل ، أو لا تضع أي أهداف على الإطلاق.
- عندما يصلون إلى منتصف العمر ويفهمون الحاجة إلى المعنى ، يتحولون إلى مكان عملهم الحالي كمصدر لما هو مفقود. غير أن معظم المنظمات غير قادرة هيكليا على توفير الغذاء للروح. لذا فإن إحباط الموظف متوسط العمر ينمو.
أصحاب المستوى المتوسط مثل سيرينا وبوني وأنيتا يقيمان حياتهم ومهنهم.
يضعون خطة لإعادة إشعال طاقاتهم وحماسهم للعمل. تتضمن العملية عددًا من الخطوات ، لكن الخيط المشترك يتضمن تحمل المسؤولية عن إجراء تغييرات في الحياة.
هل ترغب في إعادة إشعال شغفك المهني؟ تحمل مسؤولية إجراء تغييرات في حياتك المهنية والحياة.
- حدد ما هو الأكثر أهمية بالنسبة لك ، ثم قم بتطوير خطة عمل للوصول إلى هناك. يجب أن تتضمن الخطة أهدافًا قصيرة المدى تؤدي إلى هدف طويل الأجل. عندما قررت بوني أن الإدارة الهندسية لم تعد بالنسبة لها ، طبقت انضباط عالم الشركات على مهنتها الجديدة: امتلاك مقهى للذواقة.
تعلمت بوني كل ما في استطاعتها عن القهوة المتخصصة وكيفية إدارة المقهى. استفادت من الخبراء في هذا المجال. ثم انتقلت بسرعة نحو هدفها المتمثل في افتتاح مقهى جافالينا آند فريندز في توكسون ، أريز ، مما أدى إلى زيادة فرص نجاحها. - أنشئ قائمة بقدراتك واهتماماتك ، ثم شاهد كيف تتطابق. قد تفعل شيئًا جيدًا ، لكن لا تستمتع به. بدلاً من ذلك ، ابحث عن شيء تستمتع به ثم تعرف على ما يتطلبه الأمر للحصول عليه جيدًا.
كانت سيرينا محظوظة لأن دعوتها المهنية كانت صحيحة تحت أنفها. لسنوات ساعدت الأصدقاء والزملاء في تحسين مهاراتهم في الكتابة من خلال جلسات التدريب غير الرسمية. أدركت أن موهبة تعليم الآخرين كيفية تحويل الأفكار إلى نثر لم تكن مجرد هواية.
كان مهنة ودعوة مهنية. واليوم ، تدير "كتاب المدربين" ، التي أطلقت 13 كتابًا (بما في ذلك كتاب P for Perfect: Your Day Perfect Day ).
- لا تخف من التحرك نحو أهدافك . يدرك الكثير من الناس الحاجة إلى التغيير ، لكن يتم تجميدها في مكانها. هناك خوف من أننا قد نكون القفز من مقلاة في النار.
عندما خسرت أنيتا وظيفتها الهندسية ، تجنبت الشفقة على الذات ، وبدلاً من ذلك أدركت إمكانيات حريتها الجديدة. بدأت رحلة اكتشاف الذات التي كشفت عن مرض لم يشخص منذ فترة طويلة ، نقص السكر في الدم ومعه دعوة جديدة.
وكتبت قريبا كتابا عن نقص السكر في الدم. الآن ، إنها تساعد الآخرين على فهم المرض وإدارته. حولت أنيتا ما كان يمكن أن يكون سلسلة من الأحداث المؤسفة في نداء جديد جلب العاطفة المهنية لحياتها.
تذكر: لن يجذبك أحد جانباً في العمل ، وأنظر إليك في العين ، ويسأل إذا كنت سعيداً حقاً بحياتك المهنية وحياتك. القدرة على فهم ما هو مفقود والقيام بما هو ضروري للعثور عليه هو ملكك وحدك.
تحمل المسؤولية عن التغيير ، وسوف يحدث التغيير.
-------------------------------------------------- -----------------------------------------------
كريج ناثانسون هو "المدرب المهني" ومؤلف الكتاب الجديد " P Is for Perfect: Your Day Perfect Day" من قبل Bookcoach Press وناشر Ezine المجاني ، العاطفة المهنية في منتصف العمر .
يعتقد كريج أن العالم يعمل بشكل أفضل عندما نقوم بالعمل الذي نحبه. يساعد كريغ ناثانسون أولئك الذين في منتصف العمر على تنفيذ ذلك. زيارة موقعه على الانترنت.