عندما تستطيع شركة إطلاق النار بعد أن تعطي إشعار
في معظم الحالات ، يمكن لصاحب العمل إطلاق النار عليك والتوقف عن سدادك على الفور بعد تقديم الإشعار.
ذلك لأن معظم الموظفين يعتبرون مستخدمين في الإرادة ، مما يعني أن الشركة يمكن أن تنهي عملك في أي وقت دون سبب.
وعموما ، يتمتع العمال الذين لديهم عقود عمل أو مشمولين باتفاقيات النقابات بالحماية في هذه الحالة ، مثل الموظفين الذين تعرضوا للتمييز. بعض قوانين الولاية تتضمن استثناءات من العمل في سياسات الإرادة ، كذلك.
سياسة الشركة بشأن الإنهاء والاستقالة
في معظم الحالات ، سيحترم أصحاب العمل الإشعار الذي قدموه لهم بسبب المخاوف بشأن سمعة الشركة مع الموظفين الحاليين والمرتقبين. كما يتوخى أرباب العمل الحذر في استعداء الموظفين المغادرين الذين قد ينتقمون من خلال مشاركة معلومات الملكية مع منافسيهم.
بالإضافة إلى ذلك ، غالباً ما يرغب أصحاب العمل في الحفاظ على الخدمات التي يقدمها العمال المغادرون لأطول فترة ممكنة لتجنب الاضطرابات أو الأعباء للموظفين الآخرين. يمنحهم الإخطاران الذي يستغرق أسبوعين الوقت لبدء إجراء المقابلات مع الاستبدالات ، ومعرفة تفاصيل أي مشروعات جارية ، والعمل الانتقالي على الموظفين الآخرين مؤقتًا.
راجع دليل موظف شركتك للاطلاع على سياسات حول تقديم الإشعار. في معظم الحالات ، ستحترم المؤسسات الشروط المنصوص عليها في الدليل.
يجري طرحها على الرحيل
في بعض الأحيان ، ستقول الشركات إنك لم تعد هناك حاجة بعد تاريخ تقديمك استقالتك. إنهم لا يقومون بإطلاق النار بعد الإقلاع ، لكنهم لا يريدون أو يحتاجون إليك لمواصلة العمل.
عادة ، سيدفعون ثمن الوقت الذي كنت ستعمل فيه ، لكنهم غير ملزمين بذلك.
سيتوقف العديد من أصحاب العمل عن إطلاق النار عليك بعد استقالتك ، لأنك عندما تطرد ، قد تكون مؤهلاً للحصول على إعانات البطالة ، والتي قد تفقدها عن طريق الإقلاع عن التدخين .
كن مستعدا للرحيل
على الرغم من أنه من المرجح ألا يتم طردك ، فيجب أن تكون مستعدًا لمغادرة المكان فورًا بعد تقديم الإشعار . في حين أن معظم أصحاب العمل سيسمحون لك بالعودة إلى مكتبك ، ومسح جهاز الكمبيوتر الخاص بك وحزم الأشياء الخاصة بك ، فهي ليست ملزمة للقيام بذلك. هناك احتمال أن يتم اصطحابك خارج المبنى دون توقف عند مكتبك.
لذا تأكد من إزالة أي بريد إلكتروني أو مستندات شخصية من جهاز كمبيوتر العمل قبل الاستقالة. امسح سجل المتصفح الخاص بك ، وقم بإزالة أي كلمات مرور مخزنة. افعل الشيء نفسه على أي جهاز محمول أو جهاز لوحي لديك خلال العمل ، وكن مستعدًا لتسليمه على الفور.
احتفظ بنسخ من أي مواد قد تتضمنها في محفظتك أو التي قد تكون مفيدة في الوظائف المستقبلية ، حيث قد يتم قطع وصول الكمبيوتر الخاص بك على الفور. تأكد من حصولك على معلومات الاتصال لأي زملاء العمل أو العملاء الذين ترغب في البقاء على اتصال بهم وحزم أي عناصر شخصية ثمينة ، مثل الصور.
يجب عليك تخطي اعطاء اشعار؟
إن تقديم إخطار لمدة أسبوعين هو الممارسة المعتادة ، وفي معظم الحالات ، فإن تقديمه يساعد على ضمان وجود علاقة جيدة مع صاحب العمل.
ومع ذلك ، هناك بعض الأسباب الوجيهة لتخطي تقديم الإشعار .
إذا كان من المعتاد أن يطلب صاحب العمل من الناس المغادرة على الفور ، وعدم دفع تكاليف فترة الأسبوعين ، فقد ينتهي الأمر في وضع مالي صعب. في ظل هذه الظروف ، قد ترغب في الإقلاع دون سابق إنذار. قبل اتخاذ هذه الخطوة ، ضع في اعتبارك ما إذا كنت ترغب في استخدام صاحب العمل هذا كمرجع لأن ذلك قد ينعكس سلبًا عليك ويمنعك من استخدام مديرك أو أي من زملائك كمرجع.
عملك القادم
نأمل أن يكون السبب وراء قرارك لإعطاء إخطار الأسبوعين الخاصين بك أن تكون قد حصلت على وظيفة جديدة. ومع ذلك ، عندما تترك الشركة ، فإنك تريد التأكد من الحفاظ على علاقة جيدة مع مشرفك وزملائك عندما تستطيع ذلك.
إذا تم فصلك بعد تقديم استقالتك ، فقد يؤثر ذلك على إجابتك لأصحاب العمل المحتملين عن سبب تركك المنصب . بغض النظر عن ظروف رحيلك ، يجب أن تبذل قصارى جهدك للمغادرة بشكل إيجابي ، وأن تشارك فقط الجوانب الجيدة لشركتك السابقة مع زملائك الجدد.