أفضل التقنيات للتعامل مع مقابلة سلوكية تشمل التحضير لأسئلة المقابلة التي قد يتم طرحها ، واكتشاف أكبر قدر ممكن حول الشركة والمهمة حتى تكون لديك فكرة عن المهارات التي يبحث عنها صاحب العمل ، والاستعداد لتضمينها نقاط في الردود التي تعطيها للمقابل.
استراتيجيات المقابلة السلوكية
قبل أن تتوجه إلى مقابلة عمل ، خذ الوقت الكافي للتحضير مقدمًا. قد تُسأل أو لا تسأل أسئلة المقابلة السلوكية ، لكن من الأفضل أن تكون جاهزًا في حال كنت.
- راجع ما هي المقابلة السلوكية وما هي الشركات التي تبحث عنها أثناء المقابلة السلوكية .
- استخدم تقنية مقابلة النجوم لإعداد أمثلة لمشاركتها أثناء المقابلة.
- مراجعة عينة من أسئلة المقابلة السلوكية .
بحث في الوظيفة والشركة
إن أخذ الوقت الكافي للبحث في كل من الشركة والوظيفة التي تجرى مقابلات معهم سوف يساعدك في الاستعداد لمقابلة عمل. بهذه الطريقة ستكون مستعدًا للرد على أسئلة المقابلة وطرح الأسئلة على الشخص الذي يجري معك المقابلة بنفسك. ستتمكن أيضًا من معرفة ما إذا كانت الشركة وثقافة الشركة مناسبة لك. إليك كيفية البحث عن الشركة حتى تكون على اطلاع جيد في وقت مبكر.
تقنيات المقابلة السلوكية
بادئ ذي بدء ، امنح نفسك بضع لحظات لتجميع أفكارك.
لا بأس من قضاء بعض الوقت في صياغة ردك إذا كنت غير متأكد من كيفية الرد على السؤال. إذا لم تكن متأكدًا من كيفية الإجابة على السؤال ، فاطلب التوضيح. هذا سوف يشتري لك بعض الوقت الإضافي للتفكير في كيفية الإجابة. ثم تأكد من تضمين هذه النقاط الأربع في إجابتك - الموقف ، المهمة ، الإجراء ، النتائج.
- (S) حالة محددة
- (T) المهام التي يتعين القيام بها
- (أ) الإجراء الذي اتخذته
- (صاد) النتائج أي ما حدث
هذا هو أسلوب الاستجابة لمقابلة النجوم ، وهي طريقة ممتازة للإعداد. ضع في اعتبارك أنه لا توجد إجابات صحيحة أو خاطئة على أسئلة المقابلة السلوكية. هدف المحاور هو فهم كيف تصرفت في موقف معين. ستحدد طريقة ردك إذا كان هناك تطابق بين مهاراتك والموقف الذي تسعى الشركة لملئه.
تتضمن أفضل إستراتيجية المقابلة السلوكية الاستماع بعناية ، والوضوح والتفصيل عندما ترد ، والأهم من ذلك ، أن تكون صادقًا. إذا لم تكن إجاباتك هي ما يبحث عنه الشخص الذي يجري المقابلة ، فقد لا يكون هذا المنصب أفضل وظيفة لك على أية حال.
متابعة بعد المقابلة
هل كان هناك شيء تمنّيت قوله خلال المقابلة ، لكن لم تحصل على فرصة؟ تعطيك ملاحظة الشكر اللاحقة فرصة لذكر ذلك. كما أنها فرصة لتأكيد اهتمامك في الوظيفة والشركة. إليك كيفية المتابعة مع ملاحظة الشكر بعد المقابلة:
المزيد من النصائح والحيل المقابلة
بالإضافة إلى معرفة ما يمكن توقعه في مقابلة سلوكية ، هناك 10 مهارات مقابلة ذات أهمية للممارسة قبل أن تدخل غرفة الاجتماعات أو جلسة سكايب مع لجنة توظيف: التحضير ، الالتزام بالمواعيد ، التفكير قبل الكلام ، التحدث بهدوء وترابط ، عرض الثقة الذاتية (ولكن ليس المتغطرسة) ، والاستماع الفعال ، والتفاؤل ، والتعبير عن اهتمامك بصاحب العمل ، والقدرة على التحدث إلى ما وراء " الملعب الخاص بك" الأولي ، وربما - الأهم من ذلك - التعبير عن امتنانك لوقت لجنة التعيين كلاهما شفوياً في نهاية المقابلة وكتابة ملاحظة فورية لمتابعتها.
لا تزال متوترة ، وخاصة إذا كانت هذه أول مقابلة لك؟ لا تقلق - حتى المهنيين الراسخين يشعرون ببعض الفراشات قبل المقابلة. لقد اتخذت الخطوة الأولى في تهدئة قلقك من خلال تخصيص الوقت لمراجعة الخطوات الموضحة أعلاه. هناك تقنيات رائعة أخرى لتثبيط أعصابك تشمل تجنب الكلام السلبي عن النفس ، وارتداء الملابس بعناية ، والوصول مبكراً إلى المقابلة حتى تتمكن من أخذ القليل من التنفس المهدئ مسبقًا ، وتجنب شرب الكثير من الكافيين في يوم اجتماعك.