كيفية كتابة رسالة طلب وظيفة العودة
- اتبع تنسيق الرسالة التجارية. إذا كان هذا خطابًا مكتوبًا ، فاستخدم تنسيق الرسالة الرسمية عند كتابة رسالتك. قم بتضمين معلومات الاتصال الخاصة بك في الأعلى والتاريخ ومعلومات اتصال صاحب العمل. تأكد من تقديم تحية في البداية ، وتوقيع مكتوب بخط اليد في النهاية . إذا كان هذا بريدًا إلكترونيًا ، فابدأ التحية ، وانتهي بالاسم المكتوب . بالنسبة إلى البريد الإلكتروني ، تأكد أيضًا من تضمين اسمك في موضوع الرسالة ، حتى تتم قراءة طلبك.
- ذكرهم من أنت. ذكّر صاحب العمل بالقسم الذي عملت فيه ، وعنوان وظيفتك. يمكنك أيضًا ذكر طول مدة عملك هناك. إذا كنت تعمل هناك لفترة قصيرة ، فإن ذلك سيذكرك بتفانيك للشركة. ابدأ بإرسال الرسالة إلى المدير السابق. قد تضطر أيضًا إلى التحدث إلى الموارد البشرية أو الإدارة العليا ، لكن رئيسك في العمل جيد لكي تبدأ به.
- بيع نفسك للشركة. لا تتوقع أن تحصل على عملك مرة أخرى فقط لأن صاحب العمل الخاص بك أحبك في الماضي. تحتاج إلى إقناع رئيسك السابق بأن تعيينك مرة أخرى هو فكرة رائعة للشركة. أخبرهم لماذا أنت مناسب جدا لهذا المنصب. إذا حققت أي نجاحات كبيرة في العمل (على سبيل المثال ، إذا كنت قد ساعدت الشركة في توفير أي أموال) ، فذكرك بذلك. إذا قمت بتطوير أي مهارات جديدة منذ ترك الوظيفة ، أذكرها.
- مختصرا. لا تدخل في تفاصيل كبيرة في هذه الرسالة. يمكنك ذكر سبب ترك وظيفتك الجديدة ، ولكن اذكرها بشكل موجز ، مع التركيز بشكل أساسي على سبب اعتقادك بضرورة العودة إلى موقعك القديم. إذا آﺎن رﺋﻴﺴﻚ اﻟﺴﺎﺑﻖ ﻳﻌﺘﺒﺮك ﻣﻘﺎﺑﻞ اﻟﻤﺮآﺰ ، ﻓﺴﻮف ﺗﻘﺎﺑﻞ ﻣﻌﻪ ﻋﻠﻰ اﻷرﺟﺢ. خلال هذا الاجتماع ، كن مستعدًا للإجابة عن المزيد من الأسئلة حول سبب تركك وظيفتك القديمة ، وسبب رغبتك في إعادة هذا العمل.
- اسأل عن الفرص الأخرى. قد يتم بالفعل شغل وظيفتك. لذلك ، إذا كنت ترغب في النظر في المواقف المفتوحة الأخرى في الشركة ، قل ذلك. قد يساعدك المرونة في الحصول على عرض عمل.
- فكر مرتين. تأكد من أنك تريد حقًا الرجوع إلى الشركة. غادرت لسبب ، بعد كل شيء. إذا كنت ستعود فقط لأنه الخيار الأسهل ، فكر مليًا قبل إرسال هذا الخطاب. فكر في وضع قائمة إيجابيات وسلبيات للنظر فيما إذا كان عليك العودة إلى الوظيفة. ضع في اعتبارك أنه إذا كنت ستتم إعادة توظيفك ، فمن المرجح أن تبدأ من جديد كموظف جديد. قد لا تتطابق حزمة الراتب والفوائد مع ما كنت تكسبه من قبل.
- تحرير وتحرير وتحرير. هذه الرسالة هي ما يمكن أن يعيد قدمك إلى الباب في شركتك القديمة. لذلك ، خذ الوقت الكافي لجعل هذه الرسالة مهنية قدر الإمكان. من خلال قراءة ومراجعة بعناية الرسالة لأية أخطاء.
مثال على رسالة لطرح وظيفة العودة
اسمك
لقبك
اسم الشركة
عنوان
المدينة ، الولاية ، الرمز البريدي
تاريخ
اسم الاتصال
عنوان الاتصال
اسم الشركة
عنوان
المدينة ، الولاية ، الرمز البريدي
عزيزي السيد / ام اس. الكنية،
كما تعلم ، لقد بدأت مؤخراً وظيفة جديدة في شركة ABC. ومع ذلك ، فقد أدركت أن واجبات العمل وبيئة العمل ليست ما كنت أتوقع. ولهذا أكتب إليكم للاستفسار عن إمكانية العودة إلى منصبي كمحرر مساعد في شركة XYZ ، التي عقدتها خلال السنوات الأربع الماضية.
إنني آسف بصدق على قراري بالاستقالة ، وإذا كان لي أن أعيد تربيته ، يمكنني أن أؤكد لكم أنه يمكنني تقديم التزام طويل الأجل للشركة.
في الفترة الانتقالية منذ أن كنت مساعد محرر ، اكتسبت خبرة في أنظمة إدارة المحتوى الجديدة ، بما في ذلك دروبال ووردبريس. وأعتقد أن هذه المهارات ستكون لا تقدر بثمن حيث تواصل شركة ABC توسيع حضورها عبر الإنترنت.
إذا كانت الشركة سوف تفكر في إعادة تهيئتي ، فأنا أفهم أن وظيفتي ربما تكون قد تمت تعبئتها.
إذا كان الأمر كذلك ، فهل المراكز المفتوحة الأخرى التي سأكون مؤهلاً لتقديمها؟
شكرا مقدما لتفهمك. وإنني أتطلع إلى الاستماع إليك ، وأنا متاح على راحتك لإجراء محادثة. يمكن الوصول إلي في 555-555-1234 أو على your.name@gmail.com.
تحياتي الحارة،
(التوقيع بخط اليد)
اسم
إرسال طلب بالبريد الإلكتروني لإعادة التعيين
يمكن إرسال طلب إعادة التعيين عبر البريد الإلكتروني. قائمة اسمك والمسمى الوظيفي السابق في سطر موضوع الرسالة: اسمك - السؤال الوظيفي الوظيفي. قم بتضمين معلومات الاتصال الخاصة بك في توقيع الرسالة ، بحيث يكون من السهل على مشرفك السابق الاتصال بك.
عندما كنت قد تم تخفيض أو ترك
ما الذي يجب عليك فعله إذا تم تخفيض رتبتك أو تسريحك أو طردك؟ قد لا تتمكن من القيام بأي شيء حيال ذلك ، ولكن قد يكون من الجدير استئناف القرار وكتابة رسالة تطلب من صاحب العمل إعادة النظر فيها.
مراجعة النصائح لكتابة خطاب الاستئناف ، مع مثال ونموذج لاستخدامه في طلب الاستئناف الخاص بك.
اقتراحات مقترحة: ماذا تفعل عندما لا تعمل وظيفة جديدة كيفية إعادة التقدم لوظيفة