ما هو المجند - حقا؟
يتم توظيف شركات توظيف الشركات من قبل شركة لغرض إيجاد وتأهيل موظفين جدد للمؤسسة. يتم التعاقد من الباطن مع طرف ثالث من قبل شركة للغرض نفسه.
توجد عدة أنواع مختلفة من جهات التوظيف الخارجية ، لكن الفرق الرئيسي بينهما يكمن في كيفية تعويضهم.
تقوم شركة التوظيف بالتعاقد مع شركتي التوظيف من الطرف الثالث ، ولكن عادة ما يكون لدى الشركات التي يتم توظيفها "حصرية" مع الشركة. يدفع لهم جزءًا من رسومهم مقدما مع الرصيد المدفوع عندما ينتهي البحث. عادة ما يتم استخدام التجنيد المحتفظ بهم في المناصب التنفيذية.
عادةً لا يكون لموظفي التوظيف في حالات الطوارئ علاقة حصرية مع الشركة. ويتقاضون راتبا فقط إذا كانت الشركة تستأجر مرشحًا تم اكتشافه من خلال جهودهم. (معظم شركات التوظيف الخارجية تقع ضمن هذه الفئة.)
في عملي ، أقوم بمقابلة التدريب على المهارات وغالبا ما أسأل عن الباحثين عن عمل من قبل الباحثين عن عمل. هذه هي التعليقات والأسئلة التي أسمعها أكثر.
- "غالباً ما يتصل موظفو التوظيف ويطلبون سيرتي الذاتية ، لكنني لا أسمع منهم مرة أخرى".
- "أرسلني أحد المجنّدين في مقابلة ، لكنني لا أستطيع الحصول على أي تعليقات حول كيفية القيام بذلك. يقولون إن الشركة لا تزال تجري المقابلات ، لذا لا يمكنني تقييم أين أخطأت (حتى أتمكن من القيام بذلك). وظيفة أفضل في المقابلة القادمة). "
- "لقد أرسلت عشرات السيرة الذاتية - في بعض الأحيان مئات - للتجنيد ، لكنني لم أسمع منهم ، ولا أستطيع حملهم على الرد على مكالماتي".
توجد أسباب مختلفة للأوضاع المذكورة أعلاه ، لكن الكثير منها يتلخص في قضية واحدة: المال. لكي تعمل بنجاح مع شركات التوظيف ، يجب عليك أولا أن تدرك أنها لا تعمل من أجلك ، أي الباحث عن عمل ، ولكن بالنسبة للشركة.
إنها الشركة التي تدفع رسومها. إنها الشركة التي يجب عليهم إرضاها في نهاية المطاف إذا كانوا سيحصلون على أموال مقابل كل عملهم الشاق.
عادة ما يتم تعويض العاملين في مجال التوظيف من الأطراف الثالثة بنسبة 20-30٪ ، أو أكثر ، من راتب السنة الأولى للمرشح. (إذا كان باحث عن عمل يمكن أن يدفع للمُجَنِّد مبلغاً يتراوح بين 10 آلاف و 25 ألف دولار للعثور عليه أو وظيفتها ، فقد يجد الباحث عن الوظيفة نقلة في الانتباه من أحد المتعهدين).
يريد أعضاء الشركة تلبية احتياجات التوظيف الخاصة بهم. بعد كل ما يدفعون بشكل جيد للحصول عليها. إذا قصفت شركة توظيف الشركة باستئنافات أشخاص غير مؤهلين للحصول على الوظيفة ، فإنهم سيجدون أنفسهم عاطلين عن العمل في المرة التالية التي تقوم فيها الشركة بملء الوظائف.
لا تأخذ هذا شخصيا. إذا كنت تتناسب مع الوظيفة التي تجندها بنشاط ، يمكنك أن تراهن على أن المجند سيبذل كل ما في وسعه للتأكد من أنك تعاقدت بنجاح مع الشركة.
يمكنك تحديد ما إذا كان المجند الخاص بك هو محترف محنك أو هاوٍ. سوف تحصل دائمًا المجند ذي الخبرة على تعليقات من الشركة بعد مقابلة أجرتها معها. لن تستمر المجند في إرسال المتقدمين إلى الشركة المتعاملة مع العميل دون معرفة سبب عدم نجاح المتقدمين الذين أرسلت إليهم بالفعل.
بدون هذه التغذية المرتدة الحرجة ، ليس لدى القائم بالتجنيد أي طريقة لمعرفة أين تنقص جهود التوظيف.
يحتاج المجند إلى هذه التعليقات حتى تتمكن من القيام بعمل أفضل لإرسال الأنواع الصحيحة من المرشحين.
علامة للهواة - أو الصياد - هي المجند الذي لا يفعل شيئًا سوى جمع السير الذاتية ، بدون غرض ظاهر. إذا اتصل بك أحد المجندين وطلب منك إرسال سيرتك الذاتية ، فلا تخف من طرح أسئلة حول سبب رغبته في رؤيتها. أود أن أسأل الأسئلة التالية.
- هل هناك وظيفة محددة لديك في ذهني؟
- بمجرد أن تكون لديك سيرتك الذاتية في متناول اليد ، متى أتوقع أن أسمع منك مرة أخرى؟ "
- هل سترسل سيرتك الذاتية إلى أحد عملائك دون معرفتي و / أو موافقتك؟
إذا اتصل بك أحد المجندين ويطلب منك استئنافًا قبل معرفة أي شيء عن خلفيتك المهنية ، فلا ترسله. يمكن أن تصل سيرتك الذاتية في الأماكن التي لا تريد أن تكون فيها. إن المجند المحترف ، على الرغم من أنه يعمل لصالح شركة العميل ، وليس أنت ، سوف يرغب في التأكد من أنك مرشح "جيد".
سوف يطرح أسئلة مثل هذه.
- ما الذي تبحث عنه في صاحب عمل جديد لا تتوفر لديك حاليًا في مكان عملك الحالي؟
- هل تفكر في الانتقال إلى الوظيفة المناسبة ، وإذا كان الأمر كذلك ، فأين؟ (إذا قلت أنك ستنظر في إعادة التوطين ، فينبغي أن تسأل أيضًا عن وضع عائلتك. هل يعمل زوجك؟ هل لديك أطفال ما زالوا في المدرسة؟) وهذا سيساعدهم على تحديد ما إذا كنت (وعائلتك) سيكونون سعداء ، والبقاء مع العمل ، إذا كان الانتقال ضروريًا.
سوف ترغب المجند المحترف في معرفة أنها لم تقم بعمل جيد فقط بالنسبة للعميل ، بل إنها احتفظت بمصالحها الخاصة أيضًا. (عندما كنت أقوم بالتوظيف ، جاءت معظم إحالاتي من مرشحين راضيين تعاملت معهم باحترام.)
وأعطيتهم أيضًا مجاملة من التواصل الدقيق ، حتى لو لم أتمكن من وضعهم في وظيفة جديدة لسبب أو لآخر.
إن فهم المجند الخاص بك ، وضمان فهمه لك ، هو الخطوة الأولى في البحث عن وظيفة جديدة بنجاح من خلال المجند.
-------------------------------------------------- ------------------------------
الحقيقة والخيال المتعلقة بالعمل