دليل لإيجاد وظيفة تناسب قيمك وأولوياتك
هل تعتقد أن أفضل نوع من العمل ، بالنسبة للأم ، يجب أن يكون مرناً ، عالي المرتب وممتعاً؟ إذا كانت وظيفتك لا تناسب هذا الوصف الذي تعمل من أجله ، يمكننا المساعدة!
أولاً ، أي من هذه الخصائص الثلاث هو الأكثر أهمية بالنسبة لك ، ومرونة العمل ، والراتب ، وبيئة العمل التي تقدر الأطفال ، أو شركة تحمي حقوقك (إذا كنت مثل الأغلبية ، فأنت تفضل المرونة ).
بعد ذلك ، كيف لا يدعم دورك الحالي ما تقدريه؟ هل هناك شخص في مؤسستك يمكنه مساعدتك؟ إذا لم يكن الأمر كذلك ، فلا يضر البدء في البحث عن مكان مناسب.
لحسن الحظ ، لدينا بعض الموارد لمساعدتك في العثور على وظيفة تحقق لك القيمة التي تستحقها.
01 كيفية البحث عن وظيفة وهذا هو مرن
من الناحية المثالية ، سوف تبدأ في التفكير في المرونة عند اختيار المجال الوظيفي. ولكن حتى لو كنت مسؤولاً تنفيذياً ناجحاً ، فليس من المتأخر أبداً التفاوض بشأن جدول زمني مرن.
إليك بعض النصائح التي يمكنك اتباعها للعثور على جدول عمل مرن أو إنشاؤه:
02 كيفية العثور على وظيفة تدفع جيدا
تقليديا ، تدفع الحقول الموجهة للذكور بشكل أفضل من تلك التي تهيمن عليها النساء. ولكن مع زيادة الطلب على الممرضات ، يمكن أن تعود المهن النسائية تاريخيا إلى الظهور. تعرف على جداول الأجور في مجالك والمجالات ذات الصلة من خلال الربط الشبكي والبحثي ، وستكون في وضع أفضل لتوجيه طريقك إلى المزيد من المال.
- العثور على وظيفة عالية الدفع مع ساعات العمل بدوام جزئي
- 9 طرق يمكن لأمي العاملة التقدم الوظيفي لها
- ماذا يعني "المائل" بالنسبة للأمهات العاملات؟
- 5 طرق يمكن للأمهات العاملات كسب المزيد من المال من المنزل
- كيف تتفوق واستمتع بالحدث الشبكي الاجتماعي التالي
- أفضل عمل من المنزل وظائف للامهات
- إذا كنتِ حامل ، هل أحد هذه الأنواع من الوظائف مناسب لك؟
03 كيفية العثور على وظيفة تحتفل بالأطفال
خذ تلميحاتك من المحيطين بك عند التحدث عن الحياة الأسرية أو جلب الأطفال إلى المكتب . لكن لا تخف من دفع الحدود ، بطريقة مناسبة ، في الاعتراف بأنك تملك منزلًا وتهتم بمسؤولياتك. قد تجد أن خطوتك الأولى تحرر زملائك في العمل لمناقشة أسرتهم أيضًا ، مما يؤدي إلى إنشاء مكان عمل أكثر ارتباطًا واتصالًا.
إليك بعض الموارد التي ستساعدك على إدارة أطفالك والحصول على الدعم الذي تحتاجه أثناء العمل:
04 ابحث عن وظيفة تحمي حقوقك
تأكد من أنك تفهم حقوقك وتنبه لعلامات التحذير من أن صاحب العمل المحتملين ليس تقدمياً عندما يتعلق الأمر بالأمهات العاملات . على سبيل المثال ، عندما يسأل مدير التوظيف عما إذا كنت متزوجًا أو لديك أطفال ، أثناء مقابلة عمل. السؤال وحده غير قانوني في معظم الولايات ، وبالتأكيد لا يشير إلى ثقافة صديقة للأسرة.