شكرا خطابات تتحدث بقوة عن مساهمة الموظف
ضع في اعتبارك أن خطاب التعرف على الموظف مناسب من زملاء العمل ، والموظفين في الإدارات المختلفة ، والمديرين ، والمشرفين ، والمديرين التنفيذيين ، وكذلك من رئيس الموظف.
من المرجح أن يستخدم زملاؤو العمل الأسلوب شبه الرسمي أو غير الرسمي لخطاب التعرف على الموظف.
إنه شعور أكثر راحة لزملاء العمل لإخفاء ملاحظة سريعة لإشادة مساهمات زميل في العمل أو مجرد وجود إيجابي عام في مكان العمل. كما أن خطابات الشكر شبه الرسمية أو غير الرسمية تبدو أكثر ملاءمة لزملاء العمل من خطاب الاعتراف الرسمي الذي يعتقد الموظفون أنه ينبغي على المدير أو صاحب العمل إرساله.
وكما هو الحال دائمًا مع اعتراف الموظف وتعليقاته ، فإن الهدف هو تشجيع المزيد من الاعتراف بالموظفين في مكان العمل لتوضيح تقديرك. كما تعزز الرسائل السلوك الذي تود أن ترى جميع الموظفين المعرض. حتى في ملاحظة من أحد الزملاء ، يحصل الموظف الذي تلقى الملاحظة على نظرة جيدة على ما يقدره زملاؤه عندما يعملون معًا.
فيما يلي عدة عينات من رسائل اعتراف الموظفين شبه الرسمية. لا تتردد في استخدامها كنموذج عند كتابة رسائل الاعتراف الخاصة بك إلى الموظفين.
رسالة التعرف على عينة من قائد فريق منتج الموظف
عزيزي بارب ،
أردت فقط أن نخبرك بمدى تقديرنا لمساعدتكم في إصدار المنتج. كنا قد فاتنا موعد استحقاقنا بدون كل ما فعلته لجعل اللغة التعليمية متناسقة في الدليل ، والكتيب ، وعلى الموقع.
سيكون عملاؤنا شاكرين لحقيقة أن التعليمات واضحة وسهلة الفهم. حتى الرسومات تضيف إلى الرسالة وتساعد في الوضوح.
أعلم أنه يجب أن يكون عليك ترك عمل آخر ينزلق نيابة عنا لذلك يجب أن تشعر بالإغراق الآن. يشكرك الفريق و ، أنا متأكد من أن الدعم الفني سيشكرك عندما يتلقى عددًا أقل من المكالمات حول هذا الإصدار. تضيف الإرشادات المتينة والشاملة قيمة كبيرة للمنتج.
لا أستطيع أن أؤكد بما فيه الكفاية أننا لم يكن باستطاعتنا سحب هذا الإصدار دون بذل كافة الجهود للمساعدة.
شكرا جزيلا مرة أخرى ،
ايمي
قائد فريق المنتج
نموذج التعرف على عينة من مدير الموظف
في هذه الرسالة ، يقول المدير شكراً لبولس ويتحدث أيضاً عن آفاقه المهنية . هذا هو نهج متين للسماح للموظف بمعرفة أن لديه آفاق مهنية في مؤسستك. هذه معلومات مهمة لمعظم الموظفين المتفوقين .
بول،
أردت أن أستغرق دقيقة لإعلامك بمدى قيمة المساهمة التي تقدمها في قسم تطوير الأعمال.
لا تتجاوز نتائج مكالمات المبيعات والمبيعات فقط توقعاتي فحسب ، بل تضيف قيمة كبيرة لقسمنا بطرق أخرى.
أدرك أنك الشخص المناسب عندما يحتاج الموظفون الآخرون إلى التدريب أو أن زميلاً له سؤال.
ليس فقط موظفي الإدارة يعتمدون عليك للحصول على المشورة والمساعدة ولكن عندما تحتاج الأقسام الأخرى إلى إجابات ، فأنت أول شخص تتجه إليه. يوضح هذا الكثير عن كيفية رؤية مهاراتك ومساهماتك من قبل زملائك في العمل.
إذا كنت مهتمًا ، فستكون مرشحًا قويًا عندما ينفتح الدور الإشرافي التالي في القسم. آمل أن يكون العرض التالي على رادارك أيضًا.
مرة أخرى ، أشكرك على كل ما تفعله في القسم. أنت تقدم مساهمة هائلة.
توقيع المدير)
مارك نيوتو
مدير تطوير الأعمال
رسالة التعرف على عينة من الزميل الموظف
يا كارول ،
نشكرك على مساعدتك الإضافية حتى أتمكن من الحصول على الاقتراح للعميل كما هو مطلوب في الوقت المحدد.
وبحلول هذا الموعد القصير ، كان من الصعب عليّ القيام بالبحث وكتابة المقترح. لقد سمحت لي مساعدتكم في البحث بالتركيز على تنفيذ الاقتراح.
سأبحث عن فرصة لأدفعك مرة أخرى عندما يمكنك استخدام بعض المساعدة في المستقبل. دائما لا تتردد في أن تأتي لي إذا كنت مثقلة وتحتاج إلى مساعدة.
شكرا مرة آخرى.
تفضلوا بقبول فائق الاحترام،
جويس
عينة رسائل الاعتراف الموظف
- خطاب الاعتراف الرسمي للموظف
- خطاب الاعتراف الرسمي للموظف
- خطاب تعريف الموظف غير الرسمي
- رسالة تقدير الموظف شبه الرسمية
- كيف تكتب رسالة اعتراف الموظف
- رسالة التعرف على العينات