شكرا خطابات تتحدث بقوة وتمكين الموظفين
ضع في اعتبارك أن خطاب التعرف على الموظف مناسب أيضًا من زملاء العمل ، والموظفين في الأقسام المختلفة ، والمديرين ، والمشرفين ، والمديرين التنفيذيين ، وكذلك من رئيس الموظف.
من المرجح أن يستخدم زملاؤو العمل الأسلوب شبه الرسمي أو غير الرسمي لخطاب التعرف على الموظف.
لا تتردد في شكر زملائك في العمل وتقديرهم لجهودهم. ومثلما يمكن للمدير أن يعزز الروح المعنوية من خلال الإشادة بالنجاحات التي حققها الموظفون ، يمكن للمساهمين الفرديين رفع الروح المعنوية من خلال التزامهم مع زملائهم في العمل والثناء على نجاحاتهم أيضًا.
تحتاج إلى مساعدة لإنجاز مهمتك بشكل صحيح ، وإذا كان زملاؤك في العمل يعرفون مدى تقديرهم لهم ، فسيكون من الأرجح أن يساعدوك في المستقبل. انظر أيضا إلى أفضل 40 طريقة لتقول شكرا لك في العمل.
هل يجب عليك نسخ رئيس فريق عملك على هذه الملاحظات غير الرسمية التي تتم كتابتها إلى زميل عمل؟ بعض الأحيان. قد لا يكون "شكرًا لمساعدتكم اليوم" على الأرجح ، ولكن في العينات التالية التي تشير إلى إنجازات ومهام محددة ، فإن إعلام رئيس زملائك في العمل يمكن أن يجعل يوم عمل زملائك في العمل.
خطاب التعرف على العينة
علامة،
أريد منكم أن تعرفوا كم نقدر الوقت الإضافي الذي وضعتموه في هذا الأسبوع للحصول على طلبيات المنتجات الجديدة التي يتم شحنها.
لقد خُدم العملاء بشكل جيد بفضل جهودكم الإضافية ، ويبدو أن الشركة موجهة نحو العملاء لأننا قدمناها في جدولنا الزمني الموعود.
شكرا جزيلا مرة أخرى.
كاثي
نموذج التعرف على الرسالة رقم 2
Jaysheeri،
لقد كانت مفاجأة كبيرة اليوم عندما دخلت واكتشفت أنك كنت تعتني إدارة تقارير نهاية الشهر بينما كنت مريضة أمس.
لقد شُعِدتُ ، بالتفكير في كيف يمكن أن أفعل ذلك اليوم ، وقد شعرت بالارتياح لرؤيتك فعلتها. نتحدث عن تعزيز كبير لي في اليوم!
شكرا مرة اخرى. من الرائع أن تعرف أن لديك ظهري عندما أكون مريضة. إذا كان يمكنني فعل أي شيء لمساعدتك في أي وقت ، فيرجى إبلاغي بذلك.
شكر،
هولي
نموذج التعرف على الرسالة رقم 3
بريان،
كان العرض التقديمي اليوم رائعًا . أعتقد أنك سمّرت ذلك تمامًا ، وعلى الرغم من أن العملاء كانوا صامتين تمامًا ، إلا أنني تمكنت من رؤية المظهر على وجوههم لدرجة أنهم أعجبوا. أنا متأكد من أننا سنغلق هذه الصفقة بسبب عملك الشاق اليوم.
أنا متحمس للغاية.
شكر،
راشيل
نموذج التعرف على الرسالة # 4
العنبر،
أردت أن أشكرك على الدورة التدريبية في الأسبوع الماضي. كنت أشعر بالخوف من خلال التدريب لنظام الموارد البشرية الجديد. في الماضي ، كان كل التدريب الفني جافًا ومملاً لدرجة أنني بالكاد أستطيع أن أبقي عيناي مفتوحة. لدهشتي ، كان صفك ليس فقط بالمعلومات ولكن رائعة. أشعر أنني بالفعل حصلت على المعلومات التي أحتاجها لأتمكن من القيام بعملي.
والآن بعد أن كنت أستخدم النظام الجديد لمدة أسبوع ، أضحك على السبب الذي جعلني أشعر بالخوف من التغيير . لقد جعل صفك بالفعل الانتقال سلسًا.
شكر،
نيكولاس
عينة الاعتراف الرسالة رقم 5
يا مارتن ،
لقد قمت بعمل رائع يقود فريق السحابة من خلال تطوير خطة أعمالنا والذهاب إلى إستراتيجية السوق. لقد أدركنا أخيراً أنه لا ينبغي لنا قضاء الوقت في تطوير منتج بدون خطة عمل تحدد من نرغب في بيعه. لقد فعلنا هذا مرارا وتكرارا على ضررنا والمبيعات السيئة.
مع الخطة التي طورناها معك ، يعرف مطورو البرامج الميزات الأكثر طلبًا من العملاء الحقيقيين الذين حددناهم. يمكن أن يبدأ التسويق على الفور لتطوير استراتيجية السوق. هذا كله جديد ومثير ونتيجة مباشرة لملكيتك المذهلة وقيادتك للتخطيط. شكرا جزيلا.
كارولين
الاستنتاجات
كما ترى ، لا يجب أن يكون حرفًا طويلًا أو مليئًا بمصطلحات فنية. فقط أسأل نفسك ، "أود أن أتلقى رسالة شكر إذا كنت قد فعلت ذلك؟" إذا كان الجواب نعم ، فالمضي قدما واتخاذ بضع دقائق لكتابة رسالة بريد إلكتروني.
سيقدر زملاؤك في العمل تفكيرك. إذا بدأت في فعل ذلك ، فقد تجد نفسك تتلقى هذا النوع من المذكرة.
إذا كان لديك زميل بغيض أو مزعج بشكل خاص ، فإن مدحها عندما تقوم بشيء جيد يمكن أن يبدأ بتدريبها للتركيز أكثر على الأشياء الإيجابية وأقل على الأشياء السلبية. يمكنك فعلا التأثير على التغيير بهذه الطريقة.
إذا تلقيت ملاحظةً كهذه ، فتأكد من حفظها. عندما تقوم بكتابة تقييمك الذاتي كل عام ، يمكنك الرجوع إلى هذه الشكر ، والتأكد من أن مديرك يعلم بأثر ذلك في مؤسستك.
عينة رسائل الاعتراف الموظف
- خطاب الاعتراف الرسمي للموظف
- خطاب الاعتراف الرسمي للموظف
- خطاب تعريف الموظف غير الرسمي
- رسالة تقدير الموظف شبه الرسمية
- كيف تكتب رسالة اعتراف الموظف