لماذا قد يرغب أصحاب العمل في تقديم وجبات غداء بنية
يشير المفهوم الأصلي لوجبات الغداء ذات الأكياس البنيّة إلى أكياس الورق البني التي قد يحزمها الموظفون لتناول طعام الغداء في العمل.
وبطبيعة الحال ، فإن وجبات الغداء المصنوعة من البني نادرة في هذه الأيام ، حيث تجاوزت التكنولوجيا الكيس التقليدي.
ويمكن للموظفين الاندفاع للاستيلاء على الوجبات السريعة في دقائق قبل الغداء ، لذلك تغير الزمن. ولكن ، لم تتغير وجبات الغداء كيس البني. الموظفين تبادل المعرفة. قد توفر أيضًا فرصة لمقدم خارجي لتحقيق المعرفة التي يريد الموظفون تعلمها في الشركة.
كما أن وجبات الغداء التي يتم تقديمها في أكياس من براون هي وسيلة لإظهار التزام الشركة بتوفير بيئة عمل تحفيزية ومحفزة على الصحة .
فيما يلي المزيد حول سبب رغبتك في تقديم وجبات الغداء أو الغداء ذات اللون البني ، والتعلم.
يتم تطوير وجبات الغداء براون إلى:
- تعزيز معرفة الموظفين بالمواضيع التي تهم مواضيع العمل ولكنك تساعدهم في مواصلة التعلم ،
- تطوير معرفة الموظف بالمهارات الحياتية والعالم بشكل عام والمواضيع الأخرى ذات الاهتمام
- توفير سبب غير رسمي للموظفين لجمع لتعزيز العمل الجماعي وقيم الشركة ،
- رفع مستوى مشاركة الموظفين وتحفيزهم في العمل من خلال توفير التعليم في الموقع ، و
- إدراك أن أي تجربة تعلم مستمرة تعزز معرفة الموظف وقدرته على المساهمة في الخدمة الناجحة لعملائك - السبب الأساسي لوجودك.
أفكار موضوعية لوجبات الغداء
الهدف من وجبات الغداء ، أو الغداء ، ويتعلم ، كما يسمى الاجتماع أحيانًا ، هو تعزيز المهارات والمعرفة والتفكير وقدرات التعلم لدى الموظفين.
يتم توفيرها في بيئة غير رسمية مريحة يقدّرها الموظفون للتعلم عن شيء جديد ومثير للاهتمام.
ولكن الأهم من ذلك ، أن وجبات الغداء ذات الحقائب البنية هي فرصة لبناء العمل الجماعي وبيئة عمل إيجابية أو بيئة عمل للموظفين.
وبالتالي ، فإن موضوعات الغداء الغداء البني هي بعيدة المدى مثل الإبداع والخيال من موظفيك. يتم تقديم وجبات الغداء كيس البني من قبل الموظفين الداخليين أو عن طريق الموارد الخارجية ، حسب الحاجة. ويمكن أن تتضمن شيئًا بسيطًا مثل مشاركة الموظف للشرائح ومقاطع الفيديو الخاصة برحلته إلى أستراليا أو التنزه في جراند كانيون.
قد يرغب الموظفون في سماع فرص العمل التطوعي في مجتمعهم الذي قامت لجنة العلاقات المجتمعية بتجميعه لهم. قد تشمل هذه العروض موجزة من قبل الأشخاص الذين يعملون في المنظمة التطوعية.
قد تحتوي أيضا على التدريب في هواية الموظف المفضلة مثل السر لصناعة البيرة كبيرة أو كيفية صنع الشموع والصابون. شركة واحدة تعلم الموظفين كيفية اختيار الأقفال.
يمكنهم السماح للموظفين الذين حضروا مؤتمرًا أو تدريبًا بفرصة مشاركة النقاط البارزة للموظفين الآخرين الذين لم يحضروا. ويمكن أن يشمل ذلك عمليات التشغيل الآلي ، وستة سيغما ، ونهج جديد للتسويق ، وكيفية إسعاد العملاء.
يمكن أن تساعد في زيادة وعي الموظفين في وظائف منتج الشركة و / أو الخدمة. كل هذه الأفكار نفذت الشركات العميل.
موضوعات مقترحة محددة
هذه هي أفكار الموضوع لوجبات الغداء كيس البني.
- خيارات للاستثمارات 401 (ك)
- كيفية الاستفادة من المشورة / المشورة شركة صاحب العمل الفوائد
- عرض شرائح من رحلة الموظف إلى الهند
- كيف تلعب لعبة البوكر
- كيف تتحدث حتى يستمع الناس
- تقنيات القراءة السريعة
- نصائح لإدارة الوقت
- كيفية تسريع تعلم الطفل
- أماكن ممتعة للزيارة في المجتمع المحلي
- كيفية تكييف وصفة عادية لإصدار طباخ بطيء
- تطبيقات الإنتاجية للمتصفحات المختلفة أو الهواتف الذكية أو Apple iPad
- كيفية تحديد الأجهزة لتدفق الأفلام ومقاطع الفيديو
- اعتبارات في كتابة الإرادة والتخطيط العقاري
- نصائح لخبز كبير
- خيارات رعاية الأطفال المجتمعية
- ما لتعبئتها في سلال الهدايا عطلة للأفراد المحتاجين في المجتمع
- نصائح إدارة الإجهاد
- اتقان تحميل البريد الإلكتروني بطريقة منظمة ومفيدة
- نصائح حول الحصول على أقصى استفادة من Microsoft Windows و Word
- العمليات والوظائف والمساهمات من أي قسم في الشركة
استخدم لجنة نشاطك ، أو ثقافتك ، أو عافيةك ، أو موظفة معنوياتك لجدولة وجبات الغداء ذات اللون البني كفرصة لإظهار الموظفين أنك تهتم بهم ، ونوعية حياتهم ، وتعلمهم المستمر لنجاح عملائك. زائد؟ افعلها لأنها ممتعة.