فهم الشروط المختلفة على الراتب الخاص بك
الراتب الإجمالي وكيف يتم حسابها
الموظف المعفي أو المدفوع الأجر يدفع أجره الإجمالي على أساس مبلغ راتبه السنوي مقسوما على عدد فترات الدفع في السنة ، عادة 26. على سبيل المثال ، يدفع الموظف الذي يتقاضى راتبه 40.000 دولار في السنة عن طريق قسمة مبلغ 40000 دولار عدد فترات الدفع في السنة. في المثال ، سوف يتلقى الموظف 26 شيكًا من الراتب بقيمة إجمالية قدرها 1،538.46 دولارًا. كما سيتم إضافة أي تعويضات أو مكافآت أو مدفوعات أخرى إلى إجمالي الأجور.
بالإضافة إلى استقطاعات المرتبات المطلوبة للضرائب و Medicare والضمان الاجتماعي ، يقوم صاحب العمل أيضًا بطرح الاستقطاعات الطوعية من الأجر الإجمالي للموظف. يمكن أن تشمل الخصومات الطوعية على الراتب الإجمالي بنود مثل المساهمات الخيرية ومساهمة الموظف في تغطية تأمين الرعاية الصحية لصاحب العمل. كما يتم خصم أي طلب جمعي من المحكمة ، سواء كان طوعياً أو مطلوباً بموجب القانون ، من الأجر الإجمالي للموظف.
ويسمى الراتب الناتج ، بعد طرح جميع الخصومات المطلوبة والطوعية ، صافي الأجور. نظرًا لأن قوانين الضرائب الأمريكية مربكة ، فقد ترغب أيضًا في التحدث إلى وزارة العمل في ولايتك و / أو محامٍ لقانون العمل عندما تتجول في طريق توظيف الموظفين. شركة محاسبة الأعمال الخاصة بك هي أيضا خبير آخر في المسائل المتعلقة بضرائب الرواتب والاستقطاعات.
صافي الأجر وكيف يتم حسابها
صافي الراتب هو المبلغ الإجمالي للأموال التي يدفعها صاحب العمل مقابل أجر للموظف بعد إجراء جميع الاستقطاعات المطلوبة والطوعية . لتحديد صافي الراتب ، يتم احتساب الراتب الإجمالي على أساس كيفية تصنيف الموظف من قبل المؤسسة. يتم دفع راتب الموظف كل ساعة أو غير ساري عن طريق ساعات العمل التي تم تحديدها على أساس معدل الأجر المتفق عليه بالساعة.
ويجوز أن يشمل راتب الموظف غير المعدم أيضًا الدفع مقابل العمل الإضافي والمكافآت والتعويضات وما إلى ذلك. يدفع للموظف أو الموظف المعفى راتب سنوي متفق عليه ، عادة في مدفوعات مرتين في الأسبوع. يتم تحديد مبلغ الراتب حسب الراتب السنوي الإجمالي مقسوما على عدد فترات الدفع في السنة ، عادة 26.
من هذا الراتب الإجمالي الذي يعرف باسم الأجر الإجمالي ، مطلوب من صاحب العمل بموجب القانون حجب نسب معينة من راتب الموظف لدفع المبالغ المستقطعة من الضرائب المطلوبة. وبعد طرح الاستقطاعات الطوعية من كشوف المرتبات وتطرح استقطاعات المرتبات اللازمة قانونا ، فإن الأجر الذي يتقاضاه الموظف يدعى صافي الأجر.
فهم استقطاعات الموظفين
في جميع الحالات ، لحساب الأجر الصافي للموظف ، يتم تحديد المبلغ المطلوب طرحه من الراتب الإجمالي باستخدام عدد الخصومات التي أعلنها الموظف في نموذج W-4 .
يتم استخدام هذه جنبا إلى جنب مع الرسوم البيانية الضريبية المقدمة من دائرة الإيرادات الداخلية (IRS). يتم تحديد إجمالي عدد الخصومات للموظف من قبل عدد أفراد العائلة المباشرين.
يمكن لموظف واحد الحصول على خصم واحد. يمكن للموظف المتزوج ولديه طفلين أخذ أربعة خصومات. المفتاح هو دفع ما يكفي من الضرائب دون دفع مبالغ زائدة. عندما يفرط الموظف ، تكون الحكومة قادرة على استخدام أموال الموظف بحرية حتى يقوم الموظف بملء إقرار ضريبة الدخل للحصول على رده من مصلحة الضرائب.
بالإضافة إلى اقتطاعات الرواتب المطلوبة للضرائب و Medicare والضمان الاجتماعي ، يقوم صاحب العمل أيضًا بطرح الاستقطاعات الطوعية من الراتب الإجمالي للموظف. وتشمل الاستقطاعات الطوعية من الأجور الإجمالية بنود مثل التبرعات الخيرية (على سبيل المثال ، United Way) ، والتأمين ضد العجز ، والتأمين على الحياة الإضافية ، والمساهمة المطلوبة للموظف في تغطية التأمين الصحي.
يتم أيضا طرح أي طلبية من قبل المحكمة من الأجر الإجمالي للموظف. وبعبارة بسيطة ، فإن صافي الأجر هو ما تبقى من راتب الموظف بعد أن يتم اقتطاع جميع الخصومات المطلوبة قانونا والاستقطاعات الطوعية.
نظرًا لأن قوانين الضرائب الأمريكية مربكة ، فقد ترغب أيضًا في التحدث إلى وزارة العمل في ولايتك و / أو محامٍ لقانون العمل عندما تتجول في طريق توظيف الموظفين. شركة محاسبة الأعمال الخاصة بك هي أيضا خبير آخر في المسائل المتعلقة بضرائب الرواتب والاستقطاعات.