ومع ذلك ، في بعض الأحيان تتطلب الظروف الاستقالة على الفور. على سبيل المثال ، قد يكون لديك حالة عائلية طارئة ، أو مكان العمل غير آمن أو غير صحي.
قبل اتخاذ أي قرار بشأن المغادرة ، قم بمراجعة هذه المعلومات حول ما إذا كان يجب عليك أو لا ينبغي لك التوقف عن العمل بإشعار بسيط أو بدون إشعار مسبق .
إذا قررت أن عليك الاستقالة على الفور ، فلا يزال يتعين عليك كتابة خطاب الاستقالة. اقرأ أدناه للحصول على نصائح حول كتابة خطاب الاستقالة مع إشعار مدته 24 ساعة ، كما يمكنك الاطلاع أيضًا على مثال خطاب الاستقالة.
نصائح لكتابة خطاب استقالتك أو البريد الإلكتروني
مرة أخرى ، من الأفضل أن تعطي صاحب العمل إخطارًا قبل أسبوعين على الأقل عندما تقرر الاستقالة. ومع ذلك ، في بعض الأحيان يجب عليك الاستقالة مع إشعار يوم واحد فقط. اقرأ أدناه للحصول على نصائح لكتابة خطاب الاستقالة مع إشعار 24 ساعة فقط.
- التحدث مع صاحب العمل الخاص بك أولا. إذا أمكن ، أخبر رئيسك الشخصي شخصياً أنك ستغادر الشركة خلال 24 ساعة. ثم ، متابعة مع خطاب عمل رسمي . أرسل نسخة من الرسالة إلى صاحب العمل وإلى مكتب الموارد البشرية.
- فكر في إرسال بريد إلكتروني. إذا كان الوقت جوهريًا ، فقد تفكر في إرسال بريد إلكتروني للاستقالة بدلاً من رسالة. للاستقالة قبل 24 ساعة ، قد يكون البريد الإلكتروني فكرة جيدة. ومع ذلك ، إذا كنت قد أخبرت صاحب العمل بالفعل ، لا يتعين عليك الاستعجال في إرسال خطاب استقالة سريع.
- الدولة التاريخ. في الرسالة ، بوضوح ، اشرح أنك سوف تغادر في اليوم التالي. قم بتضمين التاريخ المحدد لتجنب أي ارتباك.
- لا تذهب في التفاصيل. لا تحتاج إلى إعطاء تفاصيل حول سبب مغادرتك ، أو ما ستفعله بعد ذلك. ومع ذلك ، إذا قررت القيام بذلك ، لا تدخل في التفاصيل. تريد إبقاء رسالتك موجزة.
- التعبير عن الإمتنان. إنها فرصة جيدة للتعبير عن امتنانك للوقت الذي قضيته في الشركة. ومع ذلك ، إذا كنت غير راضٍ عن الشركة ، فلا تشكو أو تقول أي شيء سلبي في رسالتك. كنت ترغب في الحفاظ على علاقة جيدة مع صاحب العمل ، لا سيما وأنك قد تضطر إلى طلب منه أو لها للحصول على خطاب مرجعي في المستقبل.
- طرح أي أسئلة. إذا قمت بالاستقالة دون سابق إنذار ، تأكد من توضيح كيفية التعامل مع آخر راتب لك ، وفوائدك ، ومعدات الشركة ، وأي تفاصيل أخرى تتعلق بإنهاء عملك. رسالتك هي فرصة جيدة لطرح هذه الأسئلة.
- تقديم معلومات الاتصال. قم بتضمين أي عنوان بريد إلكتروني غير تابع للشركة أو أي شكل آخر من معلومات الاتصال التي تريد إدراجه حتى يتمكن صاحب العمل من الاتصال بك. من المهم بشكل خاص إذا كنت تغادر على الفور.
- اتبع تنسيق الرسالة التجارية. استخدم صيغة خطاب العمل الرسمي عند كتابة رسالتك.
نموذج خطاب الاستقالة - إشعار 24 ساعة
اقرأ أدناه للحصول على خطاب استقالة عينة مع إشعار 24 ساعة. استخدم هذا النموذج للتعرف على كيفية تنسيق الرسالة ، والمحتوى الذي تريد تضمينه. ومع ذلك ، تأكد من تحرير الرسالة بحيث تتناسب مع وضعك الشخصي.
اسمك
عنوانك
مدينتك ، الولاية ، الرمز البريدي
رقم تليفونك
بريدك الالكتروني
تاريخ
اسم صاحب العمل
عنوان
منظمة
عنوان
المدينة ، الولاية ، الرمز البريدي
عزيزي السيد / ام اس. الكنية:
يرجى قبول هذه الرسالة كإشعار بأنني أستقيل من وظيفتي الفعالة غدًا (15 سبتمبر). أعتذر لعدم تمكني من إعطاء مزيد من الإشعار. ومع ذلك ، يؤسفني أنه ، بسبب ظروف خارجة عن إرادتي ، يجب أن أستقيل على الفور.
إذا كان ذلك ممكنا ، يرجى إرسال شيكاتي النهائية إلى عنوان منزلي (المذكورة أعلاه).
نشكرك على الدعم الذي قدمته لي خلال فترة ولايتي مع الشركة.
بإخلاص،
توقيعك (نسخة مطبوعة)
اسمك المكتوب
استقالة رسالة البريد الإلكتروني
إذا كنت ترسل خطاب استقالتك عبر البريد الإلكتروني ، فتأكد من تضمين سطر موضوع محدد حتى يتم قراءة رسالتك في الوقت المناسب:
خط الموضوع: اسمك - الاستقالة - تاريخ السريان
إذا كنت ترسل بريدًا إلكترونيًا إلى رسالتك ، فإليك كيفية إرسال رسالة البريد الإلكتروني ، وتحتوي على ما يجب تضمينه ، وكيفية التعديل ، وكيفية إرسال رسالة اختبار.
اقرأ أكثر:
أسباب عدم اعطاء اسبوعين
المزيد من عينات خطاب الاستقالة
استقالة رسائل بريد إلكتروني أمثلة
استقالة ما يفعل وما لا يجب