يمكنك العمل بفعالية مع زملاء العمل الذين لا يعجبهم
حسنا ، ربما ، وربما لا. بعض الناس يحبون أن يكون لديهم فصل تام بين عملهم وحياتهم الاجتماعية ، لكن الجميع يريد أن يكون له مكان جميل للذهاب إلى العمل.
للأسف ، لا يمكنك دائمًا اختيار الأشخاص الذين تعمل معهم. لذلك أحيانًا تتعثر في العمل مع زميل عمل ، فأنت لا تنقر فقط ولكن لا تكرهها أو تظن أنك تكرهها.
كيف تنجو من هذا الوضع؟ (بالتأكيد ، يمكنك دائمًا الحصول على وظيفة جديدة والإقلاع عن التدخين ، ولكن من السخف أن تتخلى عن وظيفة تحبها في مؤسسة تكون جيدة بشكل جيد بسبب وجود زميل واحد لا يكرهك أو يتعلم أن يكره.) فما الذي يمكنك القيام به بدلا من ترك؟
فيما يلي ستة تلميحات للتوافق مع أكثر الأشخاص المزعجين الذين لا تعجبهم.
توثيق السلوك السيء لزملاء العمل غير المرغوب فيهم
كانت ميا تعمل مع امرأة لا تستطيع الوقوف. في البداية ، اعتقدت أنها مجرد تفاهاتها الخاصة. كانت جميلة وأنيقة وسرعان ما تسلق سلم الشركة . هل كانت غيور فقط؟ ميا أقنعت نفسها بأن هذا هو الحال - لم تعجبها لأنها كانت مجرد تافهة وغيرة.
الآن ، هذا سبب يجعلك تكره زميلك في العمل ، لكن في هذه الحالة ، اتضح أن ذلك لم يكن السبب الحقيقي. عندما كذبت على شخص كبير في قسم آخر حول العمل الذي قامت به ميا ، أدركت أن زميلها كان مجرد شخص فظيع.
في تلك المرحلة ، تمكنت من رؤية أنها لم تكن الشخص الوحيد الذي ضحى به زميل العمل بسعادة لجعل نفسها تبدو أفضل.
عندما علمت ميا هذا الأمر عنها ، أدركت أن عقلها اللاواعي قد التقطت الطابع الزائف لزميل العمل قبل أن تتمكن من رؤيتها بوضوح في العمل.
لكن ميا ما زال عليها العمل معها. كانوا أقرانهم ، لذلك لم يكن لديها قوة توظيف / نار على الزميل . أحب ميا وظيفتها وأرادت البقاء فيها. لذلك ، غيرت تفاعلاتها بنشاط مع زميل العمل. مع العلم أنها لم تكن لديها مشكلة في الكذب حول أي محادثات ، توقفت ميا عن التحدث وجهها لوجه وتواصلت عبر البريد الإلكتروني بحيث تم توثيق كل تفاعل .
في حين أنها ظلت شخصًا فاسدًا ، لم تفعل أي شيء لإعاقة مسيرة ميا مرة أخرى. عرفت أنها لم تفلت من هذا مجدداً
تحديد ما إذا كنت في الواقع المشكلة.
في بعض الأحيان يكون السبب الذي لا يعجبك زميلك في العمل هو أن هذا الشخص لديه نفس العادات السيئة التي تفعلها. عندما يعكسونك ، لا يعجبك. في بعض الأحيان ، أنت لا تحب أحد الزملاء لأن هذا الشخص ينتقدك دائمًا أو يخبرك بما يجب عليك فعله.
اسأل نفسك إذا كانت شكاويها صالحة . على سبيل المثال ، عندما يقول عدو المكتب الخاص بك ، "هل ستحصل على هذا التقرير في موعده؟" هل هي من الصعب إرضاءه؟ أو هل انتهيت من التقرير متأخراً في الأشهر الثلاثة الماضية؟
إذا كان هذا الأخير ، يمكنك إصلاح علاقتك من خلال إصلاح سلوكك الخاص. نظرًا لأن السلوك الوحيد الذي لديك أي سيطرة عليه هو سلوكك الخاص ، فمن المفيد معرفة ذلك.
حاول أن تتعلم عن زميل كراوكير
فأنت تعطي الناس الذين تعرفهم ويفضلون فائدة الشك في كثير من الأحيان أكثر مما تعطيه للغرباء. عندما تتعلم الأسباب التي تجعل زميلك في العمل يدق ، قد ترغب في ذلك.
على سبيل المثال ، قد يكون زميلك في العمل ، الذي هو كراببي طوال الوقت ، قد مر بالطريق الفظيع حيث فقدت حضانة أطفالها. من المفهوم أنها ليست سعيدة في الوقت الحالي. ربما مرت إدارة لها أكثر من الترقيات ثلاث مرات على التوالي. ربما لديها حب عميق وثابت للقطط وتريد فقط التحدث عنها.
أي شيء ممكن ولا يجعل الشخص أجمل ، لكنه يجعلك ترى من أين تأتي.
وهذا يمكن أن يساعدك على تعلم كيف يحب زميل العمل الذي لم يعجبه.
كن بالغاً في الغرفة
عندما كنت في المدرسة الابتدائية ، توقع المدرسون أن تتوافق مع الجميع ، بغض النظر عن السبب. إذا كان بإمكانك فعل ذلك عندما كنت في السابعة ، فلماذا لا يمكنك القيام بذلك في 37؟ الجواب هو أنه يمكنك ذلك.
ليس من الضروري أن تصبح أفضل أصدقاء ، فأنت بحاجة إلى أن تكون مهذباً. تحتاج إلى القيام بعملك. تساعد الآخرين. لا ترد على التفاهة والسلوك السيئ. مجرد التصرف بشكل جيد ومهنيا في كل وقت. الاحتراف يمكن أن يكون معديا.
أبدا ، من أي وقت مضى القيل والقال حول زميل العمل الذي لا يروق لك
عندما يكون لديك زميل في العمل لا يعجبك ، فإن الإغراء بالحديث عنها مع زملاء العمل الذين تعجبهم يكون أحيانًا ساحقًا. من الممتع الجلوس في العمل والتحدث عن Helga الرهيبة والطريقة التي تمضغ بها طعامها أو تستخدم Comic Sans في بريدها الإلكتروني.
اسأل نفسك ، ما هو الجيد الذي ستفعله؟ سوف يساعد علاقتك مع هيلغا؟ هل ستجعلك مرشحًا أقوى للترقية ؟ هل ستجعل القسم الخاص بك أكثر إنتاجية؟ بالطبع لا. لا القيل والقال. لا تشتكي فقط كن لطيف.
تسعى مساعدة مع مزعزع Coworker
إذا كان زميلك في العمل يسبب مشاكل فعلية في عملك ، فتحدث إلى مديرك . اسأل مدير الموارد البشرية للحصول على نصائح حول كيفية التعامل مع زميلك في العمل. هم حقاً متواجدون للمساعدة ومرات عديدة ، فمن الممكن أن يقوم المدير بإعادة ترتيب المهام بحيث لا يكون عليك التفاعل باستمرار مع زميل العمل الذي لا يعجبك. هذا هو منتجع أخير ، لكنه يمكن أن يعمل.
كل شيء ، تذكر أن العمل هو العمل وليس المحبة كل جانب من جوانب وظيفتك لا يعني أنها مهمة سيئة أو أن زملائك في العمل هم أشخاص سيئون. هذا يعني أن حياتك جميلة بشكل طبيعي