هل سبق لك أن واجهت صعوبة في البحث عن عمل ، وتساءلت: "لماذا لا يمكنني الحصول على وظيفة؟" في بعض الأحيان يكون الأمر سيئًا ، ولكن غالبًا ما يكون هناك خطأ تقوم به في بحثك عن وظيفة. فيما يلي 10 أسباب
لماذا يرفضك المجند .
- أنت غير مؤهل : لا تحتاج إلى أن يكون لديك 100 بالمائة من المهارات والمؤهلات مدرجة في وصف وظيفي ، ولكنك تحتاج إلى الحصول على نسبة مئوية عالية. تهدف إلى التقدم بطلب للحصول على وظائف حيث تناسب ما لا يقل عن 90 في المئة من المؤهلات. (يسقط هذا الرقم في الوظائف المتخصصة للغاية.) إذا طلب منك وصف الوظيفة شخصًا يمتلك خبرة من ثلاث إلى خمس سنوات ، فإن خبرتك التي تبلغ 2.5 عامًا قد تؤهلك للحصول على الوظيفة إذا كنت قوياً في جميع المجالات الأخرى. ستة أشهر من الخبرة لن تقطعها.
- أنت مؤهّل: قد يبدو من غير المنطقي أن يرفضك أصحاب العمل لأن يكون لديك الكثير من الخبرة أو الكثير من الدرجات. ولكن تذكر أن المسؤولين عن التوظيف ومديري التوظيف يبحثون عن أشخاص سيزدهرون في العمل المتاح لهم.
إذا كنت حاصلاً على ماجستير في إدارة الأعمال وكنت تتقدم بطلب للحصول على وظيفة مركز اتصال داخلي ، سيفترض الناس أنك ستجد الوظيفة مملة ، لذلك لن يقوموا بتوظيفك. إذا كنت تعتقد أنك ستتمتع بوظيفة تتأهل لها ، تأكد من أنك تقر بذلك في خطاب التغطية وتشرح سبب تقديمك لهذا المنصب.
- أنت تركز على شركة واحدة أو شركتين: مهمة أحلامك في الشركة عبر الشارع ، لذلك يمكنك التقدم بطلب للحصول على كل ما يأتي هناك. لا بأس من التقدم بطلب للحصول على عدد قليل من المناصب في نفس الشركة ، ولكن الناس في بعض الأحيان يرغبون في الحصول على وظيفة في مكان معين بشكل سيئ لدرجة أنهم يتقدمون للحصول على وظائف 10 أو 20 أو حتى أكثر.
عندما يظهر اسمك بشكل متكرر ، فإنك تخفض فرصك في الحصول على وظيفة. تريد الشركات توظيف أشخاص يريدون وظيفة محددة. إذا تقدمت بطلب للحصول على عدد كبير من الوظائف ، فإنها تفترض أنك تريد فقط أي وظيفة ولن تكون بالضرورة سعيدة إذا قمت بتوظيفك.
- سيرتك الذاتية مهمل: في الواقع ، لا يحدث خطأ مطبعي كبير. في سيرتك الذاتية ؟ يمكن أن يمثل الخطأ المطبعي الفرق بين ما إذا كنت ستحصل على مقابلة أو العثور على طلبك مرفوضًا تلقائيًا. لا ترسل سيرتك الذاتية التي لم تقم بتشغيلها من خلال المدقق الإملائي والمدقق النحوي. تأكد دائمًا من أن سيرتك الذاتية تمت مراجعتها من قبل إنسان مع أمر جيد للقواعد النحوية. تنسيقك مهم أيضًا. لا يريد القائمون على التوظيف أن يروا سيراما يتوهم ، إنهم يريدون رؤية سيرات سهلة القراءة.
- رسالة الغلاف الخاصة بك تنتف (أو مفقودة): ليس كل رسالة منشورة تطلب رسالة تغطية ، ولكن إذا كانت كذلك ، ولم تقم بتضمينها ، فسوف تفقد الوظيفة. إذا لم يتم تحديد ذلك ، قم بتضمين خطاب تغطية على أي حال. تأكد من أن خطاب التقديم الخاص بك لا يقوم فقط بتجزئة المعلومات الموجودة في سيرتك الذاتية - فهذا مضيعة لوقت صاحب العمل.
يجب أن تركز رسالتك على سبب كونك مناسبًا للغاية للموقف. يجب أن تأخذ احتياجات صاحب العمل المعلنة ومطابقتها مع أوراق اعتمادك. تذكر ، لا تدعي أنك أفضل شخص لهذا المنصب - أنت لا تعرف ذلك ويجعلك تبدو أحمق.
- لا يمكنك أن تشرح لماذا تم إطلاقك: الكثير من الناس يفقدون وظائفهم - بعضها من دون خطأ من جانبهم والبعض الآخر لأنهم فعلوا شيئا غبيا . بغض النظر عن السبب الذي يجعلك عاطلاً عن العمل ، ستحتاج إلى شرح ما حدث ولماذا (إذا كان شيئًا فعلته) لن يحدث مرة أخرى. من الصعب أن تستأجر عندما تكون عاطلاً عن العمل ، ولكن إذا ألقت باللوم ببساطة على رئيسك السابق لكونك رعشة ، فلن ترغب الشركات في استغلالك .
- لديك سجل عمل غير مستقر: إذا كنت طالبًا أو خريجًا حديثًا ، فلا بأس من الحصول على العديد من الوظائف التدريبية القصيرة الأمد والوظائف الصيفية. غير ذلك؟ يجب أن تعمل في كل وظيفة لمدة 18 شهرًا على الأقل ، ويفضل أن تكون ثلاثة أو أربعة أعوام. إذا كانت وظيفتك الأخيرة لمدة 14 شهراً ، فمن الأفضل أن تستعد للبقاء في الوظيفة التالية لمدة ثلاث سنوات على الأقل. وإلا ، فإن السجل الخاص بك يخبر موظفي التوظيف بأنك لن تلتزم بالوقت الكافي ليجعلك تدرّب التكلفة والوقت.
- أنت تحاول تغيير المهن: الكثير من الناس يغيرون مهنتهم بنجاح ، لكن ذلك ليس سهلاً. إذا كنت تحاول تغيير المسارات الوظيفية ، فتأكد من أن سيرتك الذاتية ورسالة التغطيات الخاصة بك تفصِّل سبب تغييرك للمهن ولماذا أنت مؤهل للحصول على مسار وظيفي جديد. لن يقوم أرباب العمل بإجراء الاتصال دون مساعدتك.
- لديك توقعات غير واقعية للراتب: تتطلب منك الكثير من الشركات أن تدرج راتبك المستهدف في طلبك للوظيفة ، إلى جانب تاريخ راتبك . إذا كنت تتقدم بطلب للحصول على وظائف تدفع 30،000 دولار في السنة ، لكنك أدرجت راتبك المستهدف بمبلغ 45،000 دولار ، فإن صاحب العمل سيرفضك على الفور. لا أحد يرغب في إضاعة الوقت في إجراء المقابلات معك عندما يعلم أنك لن ترغب في الحصول على الوظيفة من الراتب المتاح.
بالإضافة إلى ذلك ، على الرغم من أنك ترغب في الحصول على الوظيفة المناسبة بمبلغ 30،000 دولار ، إذا كان راتبك الأخير هو 45،000 دولار ، فسوف يفترض المتعاقد أنك لن ترغب في الحصول على تخفيض كبير في الراتب. (أصدرت ولاية ماساتشوستس تشريعاً يحظر على الشركات أن تسأل عن تاريخ راتبك ، لذا لم تعد هذه مشكلة في تقييم الألفية. راقبوا دولاً إضافية لتتبعها).
- أنت مزعج: التقدم بطلب للحصول على وظيفة يمكن أن يثير القلق ، والتطبيق الخاص بك أو المقابلة أمر مهم بالنسبة لك ، لذلك كنت تميل إلى الاتصال مرارا وتكرارا ومتابعة عندما لا تسمع من صاحب العمل . لا يملك متعاقدو التوظيف ومدراء التوظيف الوقت للتحدث مع كل مقدم طلب ، ولا يتوفر لديهم الوقت للتحدث مع كل متقدم عدة مرات.
لا بأس من المتابعة بعد إجراء مقابلة معك ، ولكن لا يمكنك المتابعة عدة مرات إلا إذا طلبت منك الاتصال على وجه التحديد. يمكن أن يحول صاحب العمل المحتمل من وقت كبير. إذا كنت تكافح من أجل العثور على وظيفة ، فقم بإلقاء نظرة على هذه القائمة ومعرفة ما إذا كان بإمكانك القضاء على بعض هذه المشاكل لزيادة فرصك في البحث عن وظيفة بنجاح.