كيف يمكنك تجنب حرق الجسور عند الاستقالة من وظيفتك

5 نصائح لمساعدتك على الاستقالة المهنية وليس للأسف

كثير من الناس يبقون في وظيفة طويلة جدا ، وبحلول الوقت الذي يقضونه ، هم حقا على استعداد تام للمضي قدما. هذا يمكن أن يؤدي إلى حرق الموظفين الجسور مع المديرين وموظفي الموارد البشرية في الوظيفة القديمة.

هذه أخبار سيئة. أنت لا تريد أن تفعل ذلك على الإطلاق. لا يهم ما إذا كنت تعتقد أنك لن تحتاج أبدًا إلى رؤية هؤلاء الأشخاص مرة أخرى ، فما زلت بحاجة إلى الاهتمام بأن تترك عملك بطريقة احترافية.

لماذا ا؟ أنت لا تسيطر على المستقبل. قد تقول ، "لدي وظيفة جديدة ممتازة ، لذا فأنا لا أحتاج إليها كمرجع ". حسناً ، الشيء المثير للاهتمام حول البحث عن وظيفة هو أن معظم الناس لا يتصلون برئيسك الحالي كمرجع - لأن معظم الناس يبقون مهمتهم في صيد السرية.

من يتصل بهم؟ رئيسك السابق لذا ، لم تكن بحاجة إلى إشارة هذا المدير للحصول على وظيفتك الحالية ، ولكن ربما تحتاج إلى الإشارة للحصول على الوظيفة التالية . يمكن لمديري التوظيف ومديري التوظيف الاتصال بأي شخص يحلو لهم - دون قيود. يمكنهم فقط استدعاء الأشخاص المدرجين في قائمتك ، أو يمكنهم الاتصال بشركتك الأخيرة. لا يمكنك التحكم في ذلك.

شيء آخر لا يمكنك التحكم؟ من الذي تصادفه في العمل. قد تكره رئيسك كثيراً لدرجة أنك لن تريد أبداً ، في أي وقت مضى ، أن تعمل في أي شركة تعمل فيها مديرك خلال مليون سنة. لكن ماذا عن زملائك في العمل؟ ماذا عن هذا الرجل في التسويق الذي لم تتحدث معه أبداً؟

أنت تفعل شيئاً غبياً في يومك الأخير وسيعرف عنه ، وبعد خمس سنوات عندما تجري مقابلة للحصول على وظيفة ، سيعمل في تلك الشركة. سيقول مدير التوظيف: "يا جو ، لقد اعتدت العمل في شركة Acme Corp. هل تعرف Jane Doe؟"

وأنت تعرف ماذا سيقول جو؟ جو الذي لم يتحدث معك حتى؟

لن يقول ، "أعتقد أنها كانت هناك في نفس الوقت الذي كنت فيه ، لكني لم أعمل معها أبداً."

لا ، سيقول ، "أوه كلمتي ، استقالت دون إعطاء أي إخطار وألقت الشركة في حركة. سمعت أن أحد العملاء ظهر في اجتماع وكانت قد استقالت ولم يكن أحد مستعدًا وخسروا حسابًا بسبب ذلك. "نعم ، لن تقوم شركة جو بتوظيفك.

لذا ، كيف تتجنب حرق الجسور؟ هنا خمسة نصائح.

إعطاء إشعار صحيح

في معظم الصناعات في الولايات المتحدة ، هذا هو الإخطار لمدة أسبوعين . لا يتضمن هذا الأسبوعين أي وقت إجازة قد ترغب في إجرائه ، لذلك لا تعتقد أنه بإمكانك تقديم إشعارك ثم أخذ وقت العطلة المستحق عليك .

لن تسمح لك معظم الشركات بأخذ إجازتك بعد إرسالك الإشعار ، وحتى إذا فعلت ذلك ، فهذا ليس جزءًا من إشعارك. بعض الصناعات لديها معايير أطول ، ويجب عليك التأكد من اتباع تلك المعايير. خلاف ذلك ، سوف ترك ترك طعم سيئ في أفواه الجميع.

توثيق وظيفتك

نظريًا ، الغرض من فترة الإشعار هو تدريب الشخص التالي. في الواقع ، من غير المحتمل أن يقوم رئيسك في العمل بتوظيف شخص جديد خلال فترة إشعارك. لذا ، ماذا يفترض بك أن تفعل؟

وثق ما تفعله. تذكر أن رئيسك وزملائك في العمل على الأرجح لا يعرفون جميع الأعمال اليومية التي تقوم بها وكيف تفعل ذلك.

أمور يجب ملاحظتها بشكل خاص لزملاء العمل الذين سيضطرون إلى ملئها لك عند مغادرتك:

هذه الوثائق حاسمة للانتقال السلس . إذا جعلت الأمر سهلاً على أولئك الذين يبقون في الخلف ، فسوف يتذكرونك باعتزاز.

العمل حتى النهاية

نعم ، لديك أسبوعان متبقيان ، لذلك تريد أن تتناول وجبات غداء طويلة وأن تقضي معظم وقتك في الدردشة مع زملاء العمل حول كيفية سعادتك للخروج من هذا المكان الرهيب. أنت تعرف ما سوف يتذكره رئيسك عنك إذا قمت بذلك؟

ليس كل الأوقات التي عملت فيها ساعات متأخرة لإنجاز الأمور. ليس في الأوقات التي قمت فيها بحفظ اليوم عن طريق الخروج بحل رائع. سوف تتذكر كيف تحولت إلى تباطؤ كلي عندما أعطيت الإخطار.

إذا توقفت عن العمل الفعلي قبل يومك الأخير ، ضع في اعتبارك أن هذا الجسر قد تم حرقه.

تبقى إيجابية عن مكان عملك

إن السبب الأكبر وراء ترك الناس لوظائفهم ليس المال أو وقت التنقل (على الرغم من أن هؤلاء يلعبون دورًا في ذلك) ، ولكن علاقتهم مع الرئيس . قد تشعر بالارتياح لأنك ستحصل على وظيفة جديدة وتسعدك ألا تضطر إلى التظاهر بأنها سعيدة في وظيفة مروعة بعد الآن.

ولكن عليك مواصلة التظاهر. عندما يسأل الناس ما إذا كنت متحمسًا بشأن وظيفتك الجديدة ، فإن الإجابة دائمًا هي: "أنا متحمس جدًا بشأن التحديات الجديدة ، لكنني سأفتقد هذا المكان وزملائي في العمل كثيرًا." فكّر في الأمر بهذه الطريقة - ستفتقد الحديث عن مقدار ما كرهته مع زوجتك خلال العشاء.

حافظ على جهات الاتصال الاحترافية — المهنية

من الممكن أن تحرق الجسر حتى بعد رحيلك. ماذا؟ شبكتك. بعض الصناعات متماسكة ، وسوف يسمع منك رئيسك وزملاؤك القدامى عنك ، لذا عليك أن تبقى إيجابيا حول مواقفك السابقة.

الصناعات الأخرى كبيرة بما فيه الكفاية بحيث أنك لن تواجه بالضرورة هؤلاء الأشخاص مهنياً مرة أخرى ، لكن قد تصادفهم على شبكات التواصل الاجتماعي. هل قدمت تعليقًا ساخرًا حول رئيسك القديم على مشاركة أحد الأصدقاء على Facebook؟ حسنا ، يتم تعيين أمنهم لأصدقاء الأصدقاء وأحد أصدقائهم هو أصدقاء مع رئيسك في العمل.

تضع خوارزميات Facebook ذلك الحق في تغذية رئيسك لأنك ذكرت شركة Acme Corp وتعلم أنها أمر تتحدث عنه كثيرًا. وجه الفتاة.

تواصل مع الناس على LinkedIn. إذا رأيت شيئًا في مجالك تعرفه قد يثير اهتمام أحد الزملاء ، فأرسل له رسالة بريد إلكتروني تقول "هل رأيت هذه الورقة البيضاء؟" حافظ على العلاقة إيجابية وأبقى على اتصال. قد تحتاج إلى مرجع في المستقبل.

هذه الخطوات الخمس موصى بها عندما تترك وظيفة. أنت تريد من صاحب العمل السابق أن يفكر فيك بطريقة إيجابية ومهنية. وسوف تتخذ إذا كنت تأخذ هذه الخطوات الخمس إلى الاحتراف.