أساسيات الإدارة في عصر التغيير وعدم اليقين

أحد الأسباب التي تجعلني أستمتع بتدريس مبادئ دورات الإدارة للطلاب الجامعيين في بعض الأحيان هو مراقبة الطلاب حيث أنهم يدركون أن الإدارة كفنون وعلوم توفر القدرة على تحويل المنظمات ، والصناعات ، والمهن ، وحتى العالم.

إنهم يأتون بانتظار رهان ممل من خلال محتوى ممل و (كثير) إجازة بقليل من وجهة نظر جاري هاميل بأن "الإدارة هي تكنولوجيا الإنجاز الإنساني". كان لدي طلاب يرسلون لي الملاحظات بعد بضع سنوات مما يوحي بأن هذه النظرة الجديدة حول إمكانات ممارسات الإدارة لإحداث فرق ساعدتهم على وضع مسار جديد في حياتهم المهنية.

هذه المقالة موجهة لأي شخص مهتم بالحصول على نطاق أوسع على التحديات والفرص الكامنة في الإدارة والإدارة في عصر يتميز بالتغير وعدم اليقين. الغرض منه هو إثارة شهيتك لمزيد من الاستكشاف وتقديم روابط بالمقالات للمساعدة في بدء هذا الاستكشاف.

مرحلة المراهقة وفن وعلم الإدارة

الإدارة كتنظيم رسمي هي صغيرة نسبياً ، تتجذر في الثورة الصناعية الممتدة من أواخر القرن الثامن عشر خلال معظم القرن العشرين. تعود جذور العديد من ممارسات الإدارة اليوم إلى المبادئ والمقاربات التي تم تصورها في العصور السابقة.

كل ما حدث خلال العقود القليلة الماضية ، بما في ذلك ظهور الإنترنت ، وتفجر البيانات ، والنمو المتسارع في طاقة معالجة الكمبيوتر والتقدم في مجال الاتصالات ، وأجهزة الاستشعار ، والآن الذكاء الاصطناعي ، يطالب بتحديث الإدارة للأوقات.

إضافة القوى الاجتماعية والعالمية الأوسع التي هيمنت على كوكب الأرض لعقود ، بما في ذلك فتح أسواق جديدة حول العالم ، وظهور الهند والصين كاقتصادات رئيسية ، والتخفيض المتسق في الحواجز التجارية ، والآن سكان العالم المتقدمين في السن ، و لديك وصفة مثالية للتغيير المستمر وعدم اليقين.

يجب أن تتطور الإدارة لمراعاة سرعة التغيير ، وتقلبات السوق ، ومطالب واحتياجات العاملين في مجال المعرفة على أساس عالمي.

توفر لك المقالات والروابط التالية سياقًا إضافيًا لاستكشاف هذا العالم الجديد الناشئ والمطالب التي يضعها على المديرين والقادة.

السياق لمدير اليوم

يوجد سياق الخلفية لبعض التحديات الرئيسية لمدير أو قائد اليوم في:

تحديات المنظمة في هذا العصر

تنظيم العمال في ظل هيكل قانوني مثل شركة ظاهرة جديدة نسبيا في تاريخ البشرية. بالنظر إلى التغييرات المشار إليها أعلاه ، يتم إجبار المنظمة نفسها على التغيير للتكيف مع طرق جديدة لإنجاز العمل بما في ذلك العمل عن بُعد والعمل عن بُعد والفرق الافتراضية والعديد من التغييرات الأخرى. لمزيد من المعلومات حول هذا الموضوع ، ضع في اعتبارك:

التعامل مع سرعة التغيير كمدير

السرعة ، وخفة الحركة ، والقدرة على التكيف هي سمات أساسية للبقاء والنجاح في هذا العالم.

جنبا إلى جنب مع زيادة الطلب على السرعة يأتي خطر متزايد. يعمل مدراء اليوم بجد لتعلم كيفية التنقل والتكيف دون زيادة مخاطر شركاتهم.

النجاح في عالم من المشاريع:

هل تتذكر مشاريع مجموعة الفصول الدراسية التي كرهتها كطالب؟ مرحبًا بك في عالم من المشاريع الجماعية التي لا نهاية لها ، حيث يتم تحديد نجاح أو فشل المنظمة جزئيًا من خلال قدرة الموظفين على التجميع والابتكار والتنفيذ ثم الإصلاح والقيام بذلك مرة أخرى في قضية أخرى. يجب على مدير اليوم أن يفهم إدارة المشروع وأن يكون مستعدًا لتشكيل وتوجيه المجموعات إلى الأداء العالي. تشمل القراءة المقترحة ما يلي:

فرق وبناء الثقة

أبعد من عمل المشاريع ، نحن نبتكر وننفذ ونعمل في بيئة فريق. الآن ، أكثر من أي وقت مضى ، من الضروري للمدراء الفعالين أن يتعلموا تنمية الثقة مع أعضاء الفريق. يعتبر:

قادة وتنمية القادة

لا أحد يريد مديرًا لا يستطيع قيادة أو قائد لا يستطيع أن يدير. في حين أن الأكاديميين يحبون الفصل بين هذين الدورين ، فإن التمييز لا معنى له. ومع ذلك ، فهناك سلوكيات فريدة يمكن وصفها أكثر بالزعامة أو الإدارة. يجب على كل مدير اليوم أن يفهم ما يعنيه القيادة والعمل بشكل متعمد لتطوير قدراته القيادية.

زراعة المنظور العالمي

ما يحدث في بنغالور أو بكين يؤثر على وضعك الراسخ في أيي بليس ، يو إس إيه توداي ، يسعى المديرون الفعالون إلى إيجاد منظور يعبر الحدود والثقافات سعياً وراء عملاء وشركاء ونُهُج جديدة.

التعلم وادارة الذهاب جنبا إلى جنب

إذا كنت لا تعلم أنك تتحرك إلى الوراء بسرعة التغيير. التجريب المستمر والتعلم الناجم عنهما ضروريان للبقاء والنجاح. يتضمن المحتوى الذي يساعدك في دعم أنشطة التعلم الخاصة بك ما يلي:

الخط السفلي

في حين أن هناك العديد من الموضوعات الإضافية التي يجب استكشافها ، بما في ذلك صنع القرار والتواصل والتدريب والتغذية المرتدة ، فإن الموضوعات المذكورة أعلاه تمثل نقطة انطلاق رائعة لزراعة السياق حول قضايا الإدارة في عالم اليوم من التغيير. بالنسبة لأولئك الذين يختارون احتضان الفرص والتحديات التي تواجه عصرنا من التغيير وعدم اليقين والذين يكرسون أنفسهم للابتكار كمديرين وقادة ، فإن هذا في الواقع أفضل الأوقات. قد تساعد فقط مجال الإدارة ينمو على طول الطريق.