رسائل إنهاء عينة لمكان العمل

استخدام هذه الرسائل إنهاء عينة للسماح للموظفين بالذهاب

هل تحتاج إلى رسائل إنهاء عينة لمكان عملك لمجموعة متنوعة من حالات إنهاء العمل؟ إنهاء الموظف هو مهمة شاقة في أحسن الأحوال. هكذا هي رسالة إنهاء المتابعة وغيرها من الوثائق . تعرف أيضًا على إنهاء المشكلة لأسباب معينة ومتى قد ترغب في طرد موظف ما على الفور.

تأكد من أنك قد اجتمعت مع الموظف قبل إرسال خطاب الإنهاء. إن الاجتماع لإنهاء مهمة الموظف ضروري لجعل إنهاء التوظيف يسير بأكبر قدر من السلاسة. إن الاجتماع مع الموظف لإنهاء علاقة العمل هو نوع وفعال وسخية ، وسوف يساعدك على تجنب الدعاوى القضائية المحتملة بسبب التمييز أو غيرها من الرسوم التي قد تكون ضارة .

الغرض من خطاب الإنهاء هو تأكيد تفاصيل ذلك الاجتماع وإعطاء الموظف أي معلومات يحتاج إليها عند انتهاء عمله.

تقدم هذه القوالب الخاصة بإطلاق الموظفين نموذجًا أساسيًا لإطلاق النار ، ونموذج لعينة إطلاق النار ، ونهاية لعينة السبب ، وإنهاء الأداء الضعيف ، ونموذج إطلاق النار لحضور ضعيف ، ورسالة إطلاق لموظف غير قادر على التعلم. كيفية القيام بالمهام في وظيفة متغيرة.

ستسمح لك رسائل نهاية العينة هذه بتخصيص رسالة لاحتياجات مؤسستك. يمكنك استخدام هذه الأحرف إنهاء الرسالة في مكان عملك عندما تحتاج إلى إطلاق النار على موظف.

  • 01 رسالة إنهاء العينة الأساسية

    عندما يقوم صاحب العمل بإشعال موظف ، توثق رسالة إنهاء العمل تفاصيل الإنهاء وتقدم أدلة ذات صلة لملف الموظف. توفر رسالة الإنهاء المعلومات التي يحتاج الموظف إلى معرفتها حول المزايا ، وفاتورة الأجور النهائية ، والمزيد.

    يعد حرف الإنهاء الأساسي البسيط للعينة مثالاً على أكثر أشكال خطاب الإنهاء شيوعًا. يمكنك استخدام رسالة الإنهاء هذه في معظم الحالات عند السماح للموظف بالانتقال.

  • 02 نموذج رسالة إنهاء العقد

    عندما يتعين على صاحب العمل تسريح الموظفين ، ينبغي أن يتلقى الموظفون جميع المعلومات عن تسريحهم ، ومزاياهم ، وفاتورة راتبهم النهائية ، وأكثر من ذلك ، في خطاب الإنهاء. يوفر لك حرف الإنهاء لعينة الإنهاء نموذجًا لاستخدامه أثناء كتابة أحرف إنهاء العمل الخاصة بك.

    توفر هذه الرسائل وثائق لملف شركتك وللمكتب تعويض البطالة عندما يتقدم الموظفون بطلب للحصول على البطالة.

    يمثل هذا الحرف "إنهاء العقد" مثالاً لنوع حرف التسريح الذي قد تكتبه إلى الموظفين عندما يضطر نشاطك التجاري إلى تسريح الموظفين بسبب العوامل الاقتصادية.

  • 03 نموذج رسالة إنهاء القضية

    تحتاج إلى خطاب إنهاء الرسالة لاستخدامه عند قيامك بنقل موظف لسبب ما؟ هذا نموذج من إنهاء الرسالة يعطي سبب فصل الموظف. توفر الرسالة وثائق لملف الموظفين الموظف.

    كما يمكن أن يستخدمه صاحب العمل لمحاربة مطالبات تعويض البطالة إذا اخترت ذلك. استخدم هذا الحرف الإنهاء الرسالة كمثال عند كتابة الإنهاء الخاص بك للأحرف السبب .

  • 04 استخدم هذا الحرف رسالة الإنهاء لنيران الموظف بسبب السبب

    إليك مثال آخر لخطاب الإنهاء الذي يمكنك تقديمه للموظف عندما يتم فصله عن القضية. ضلل هذا الموظف العملاء والعملاء المحتملين حول لقبه ووضعه داخل مؤسسته.

    هذه الرسالة إنهاء ينص على سبب إنهاء العمل . يمكنك إرسال الرسالة بعد اجتماع الإنهاء مع استلام إيصال الاستلام. أو يمكنك تسليم خطاب الإنهاء إلى الموظف أثناء الاجتماع.

  • 05 نموذج فصل الرسالة لأداء ضعيف

    هل تحتاج إلى نموذج لخطاب الفصل لاستخدامه كقالب عندما تريد طرد موظف بسبب ضعف الأداء؟ في معظم حالات إنهاء العمل لأسباب يصعب إثباتها أو توثيقها ، أوصيك بأن تستخدم خطاب إنهاء بسيط وبسيط لا يوفر أي سبب لإنهاء العقد.

    إذا كانت بيانات أدائك غير قابلة للتحويل ، فيمكنك استخدام هذا الحرف المفصول كدليل.

  • 06 مثال على رسالة الإنهاء للحضور

    هل تحتاج إلى مثال آخر لخطاب الإنهاء لسبب ما؟ هذه الرسالة إنهاء المثال بإعلام موظف إنهاء عمله بسبب مشاكل الحضور . في الرسالة ، يحدد صاحب العمل مدى المشكلة والإجراءات السابقة المتخذة.
  • 07 رسالة إنهاء لعينة للموظف الذي لا يستطيع تعلم الوظيفة المتغيرة

    هل تحتاج إلى خطاب إنهاء رسالة للموظف الذي لم يتمكن من تعلم وظيفته الجديدة المتغيرة؟ على الرغم من بذل قصارى جهدك لتدريب الموظف وتدريبه وتوجيهه ، فقد فشل في الانتقال إلى المتطلبات الجديدة. في ما يلي نموذج لرسالة وتوصيات عديدة حول كيفية المتابعة.
  • 08 إنهاء القضية

    هل تحتاج إلى فهم ما هو إنهاء القضية؟ إنهاء القضية هو عمل خطير للمنظمات. لدى أرباب العمل والموظفين أسباب عديدة وراء سبب رغبتهم في تقسيم الطرق ، لكن إنهاء العمل بسبب السبب ليس نتيجة مرغوبة - سواء بالنسبة لصاحب العمل أو للموظف.

    سوف ترى بشكل عام إنهاءًا للقضية عندما يرتكب الموظف خطأ في أفعاله أو حكمه شديد القسوة بحيث يعتقد صاحب العمل أنه من مصلحة جميع الأطراف السماح له بالرحيل على الفور. هذه النتائج في الموظف على الفور مغادرة مقر العمل عادة مع مرافقة الإدارة.

    تعلم أنواع الإجراءات والسلوك التي قد تؤهل الموظف لإنهاء القضية .

    تنويه: يرجى ملاحظة أن المعلومات المقدمة ، في حين أن حجية ، ليست مضمونة للدقة والشرعية. يتم قراءة الموقع من قبل جمهور على مستوى العالم ، وتختلف قوانين ولوائح العمل من ولاية إلى أخرى ومن بلد إلى بلد. يرجى التماس المساعدة القانونية ، أو المساعدة من موارد حكومية أو فدرالية أو دولية حكومية ، للتأكد من أن تفسيرك وقراراتك القانونية صحيحة لموقعك. هذه المعلومات هي للإرشاد والأفكار والمساعدة.

  • الأفكار النهائية على رسائل الإنهاء

    إنهاء توظيف الموظف هو عمل جاد مع انعكاساته على كل من صاحب العمل والموظف. يجب عليك التأكد عند استخدامك لخطابات الإنهاء ، أنها قانونية وأخلاقية وعادلة لجميع الأطراف. لقد زودتنا هذه النماذج بالأمثلة على أنواع من رسائل إطلاق النار التي يمكنك إرسالها إلى الموظفين. نأمل أن تضيف قيمة كبيرة إلى ترسانة من العينات والقوالب التي يمكنك استخدامها لكتابة رسائلك الخاصة. تحتاج أيضا إلى استشارة محامي لمراجعة اللغة. هذا سوف يسمح لك لتجنب الدعاوى القضائية المحتملة وغيرها من الحالات غير السارة.